HUMÁN ERŐFORRÁS BUDAPEST
51 találat HUMÁN ERŐFORRÁS kulcsszóra BUDAPEST településen
- TESCO NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKÖDÉSI ÉS TANÁCSADÓ KFT.
1054 BUDAPEST, HOLD U. 21.
4 csillag 5 vélemény alapjánA TESCO Nemzetközi Együttműködési és Tanácsadó Kft. magas színvonalú, megbízható tevékenységét három földrész több tucatnyi országában ismerik és becsülik alapítása, 1962 óta.
A Humán Rent Magyarország Kft. Magyarország egyik vezető munkaerő-kölcsönző vállalata. Fejlődésünket és sikerünket elsősorban annak köszönhetjük, hogy partnereink igényeit mennyiségileg és minőségileg is igyekszünk minimális határidővel teljesíteni. Szolgáltatásunk színvonalának biztosítása érdekében munkavállalóink továbbképzéséről folyamatosan gondoskodunk.
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A WIFI Hungária a WIFI International nemzetközi csoport tagja mely több Európai országban működtet tréninghálózatot. Az intézet szakmai tevékenysége a WIFI (Wirtschaftsförderungsinstitut) több 10 éves tapasztalatára épül. Célja az egyén és a vállalatok - a magyar gazdaság és a piac szereplőinek - támogatása, fejlesztése az alábbi tevékenységeken keresztül: szakmai képzések és készségfejlesztő tréningek fejlesztése ( menedzsment, szervezet- és humánerőforrás-fejlesztés gazdálkodás -pénzügy, számvitel, controlling-, értékesítés, logisztika kommunikáció, marketing, létesítménygazdálkodási menedzser, irodavezető és más tanfolyamok szakmai nyelvi képzések stb.), képzési szükséglet felmérése, képzési tanácsadás, oktatással és a piaci változásokkal kapcsolatos szakmai rendezvények, konferenciák, fórumok szervezése.
Cégünk a hazai telefonos értékesítésben dolgozók három különböző munkakörének biztosít szakmai elméleti és gyakorlati tartalmú programokat: telefonos értékesítő, telefonos csoportvezető, telesales vezető. Tény, hogy ebben a munkakörben dolgozó emberek leginkább a napi tapasztalataik, küzdelmeik és sikereik során tanulják meg, hogy milyen, és ki a jó szakember, ezért kialakítottuk számukra Tudásműhely programunkat, ahol a mindennapi gyakorlaté a főszerep. Támogatjuk a résztvevőket abban, hogy már kész szituációkat ismerve és kezelve, könnyítse a munka nehézségeit, elfogadhatóvá tegye a kudarcok megélését, és ösztönzést adjon a kiváló eredmények elérésére. Megmutatjuk, hogyan tud valaki megfelelni az adott munkakörben, miként tudja jól ellátni a rá bízott feladatokat, mivel kezelhetőek a stressz helyzetek, és hogyan tudja hónapról hónapra teljesíteni a cég elvárásait. Másik fő tevékenységünk a humán- és egészségfejlesztő programok alkalmazása és biztosítása cégek részére.
A minőségügyi rendszerek építésével, fenntartásával kapcsolatos minőségügyi tevékenységekkel foglalkozik.
Macz & Társa Személyzeti Tanácsadó Iroda
Az Alapítványt 2002-ben alapította 4 nagyvállalat (Magyar Telekom, OTP, Telenor, Transcom) - az "Együtt a minőségi ügyfélkapcsolatokért" program megvalósítására, az államilag elismert ügyfélszolgálati, call centeres szakképzés rendszerének kialakítására és fejlesztésére a középfokú asszisztens képzéstől a diplomás képzésig. Küldetése, hogy kutatások, mintaprojektek, benchmarking révén fejlessze az ügyfélszolgálati, call centeres szakmát. Működtesse a legfontosabb szakmai fórumokat - Call Center Club, Partnering Ügyfélkapcsolati Konferencia, Budapest Calling - Nemzetközi Call Center Szakkiállítás, Partnering Kupa. Fejlessze és vonzóvá tegyük a gyakorlatorientált, minőségi szakképzést, elősegítsük a képzők és foglalkoztatók együttműködését. Alapítványunk a fentebb felsorolt célok érdekében immár 9 éve szervez a széleskörű vállalatközi együttműködés, kvázi szövetség megteremtését a program mellett elköteleződni tudó, akaró vállalatok, intézmények együttműködése révén.
Grafológia; marketing; marketing tanácsadás;
Cégünk vállalja az emberi erőforrás-tervezéssel kapcsolatos tanácsadói feladatok ellátását, a humán stratégiai feladatok kidolgozásában való részvételt.
Az Anabour Consulting Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. alapító tagjai és munkatársai olyan iparági háttérrel rendelkező szakemberek, akik több éves tanácsadói múltra tekintenek vissza.
Cégünk a munkaerő-közvetítés, személyzeti és vezetői tanácsadás, valamint humán erőforrás területén tevékenykedik.
Cégünk müködésében az alapítók különböző végzettségei és tapasztalatai meghatározóak. A kommunikáció elmélet, a bölcsészet szeretete , a pr filozófiaként és müvészetként történő kezelése ugyanannyira jellemző ránk mind a közgazdasági uzleti és technológiai szemlélet.
Humán erőforrás szervezetfejlesztés pszichológiai magatartástudomány tréningek kulturális különbségek csapat szellem erősítés vizsgálatok - ez mind HaRp
Cégünk, a HST.hu Kutató és Tanácsadó Kft. 2000-ben kezdte meg működését akkor még betéti társaság formájában, majd 2003-tól korlátolt felelősségű társaságként, bővült tevékenységi körrel állunk megbízóink rendelkezésére.
EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTŐ ÉS DINAMIKA OKTATÁS
Fejvadász projektjeinkben elsősorban azokat a módszereket részesítjük előnyben, amelyek során közvetlen megkereséssel jutunk el a megfelelő jelöltekhez, de természetesen nem mondunk le azokról a potenciális jelöltekről sem, akik éppen menetkész állapotban vannak, vagy éppen aktívan keresik új helyüket. Ez utóbbi két csoportot adatbanki kereséssel, illetve célzott hirdetések útján tudjuk elérni.
A KMC Solution Kft az információs társadalom kialakulásának korában a gyorsan változó és komplex környezeti kihívásokra való felkészítés érdekében, ügyfelei működési és üzleti hatékonyságát növelő, összetett stratégiai, üzemeltetési valamint informatikai feladatainak megoldásával foglalkozik.
Fejvadászat, szervezetfejlesztés, HR, humán átvilágítás, coach, integráció menedzsment, M&A, reorganizáció területeken állunk ügyfeleink rendelkezésére színvonalas szolgáltatásokkal.
1. Tréningprogram 2. Szervezetfejlesztés 3. Kutatás 4. Juniorprogram
Axion Consulting, Személyzeti Tanácsadó Kft, - Fő profilok: Menedzser tréningek, fejvadászat, szervezetfejlesztés, minőségügyi rendszerépítés, EU-képzés
Az Ergofit Tanácsadó és Továbbképző Kft. a szervezetfejlesztés, az emberi erőforrás menedzsment rendszerek kidolgozása és bevezetése, az ergonómia és a vezetőképzés területén széleskörű tapasztalattal rendelkező tanácsadó cég. A cég 1990 óta tevékenykedik a magyar tanácsadói piacon.
A cég 1992-től foglalkozik személyzeti tanácsadással. * munkahelyi kiválasztásban és értékelésben használható személyiség és képességtesztek fejlesztése, értékesítése, * on- és offline számítógépes tesztrendszerek fejlesztése, értékesítése.
Az Adaptatio cégcsoport vállalja uniós és magyarországi pályázatok figyelését, pályázati tanácsadást, pályázatkészítést.
Besides the traditional recruitment practice and techniques we use new, effective and creative methods to reach and call the attention of all the people who may constitute the basis of the success and future of your company hr human resourcing ashcroft recruitment advertising communications tmp kommunikáció humán erőforrás humaneroforras human eroforras kommunikacio humánerőforrás hirdetés hirdetes álláskeresés állás ügynökség ugynokseg állásajánlat személyügy válaszmenedzsment online advertising jobposting toborzás kiválasztás foglalkoztatás diákkommunikáció munkáltatói arculat belső PR stratégia munkáltatói image brand branding álláshirdetés interaktív kommunikáció HR szolgáltatás álláshirdetési kampány karrieroldal jobsite bannerkampány karrier website munkaerőpiac munkavállalás kommunikációs stratégia
Naprakész szakmai tudás, egyedülálló módszertani ismeretek, minőség és felelősség. 15 éve sikeresen működő tréningcég, mely 1999-től 100%-os magyar tulajdonban Profil Training néven vált ismertté a piacon. Ma a Profil Training bevételét és partnerkörét tekintve Magyarország első 20 vezető tréning cégének egyike.
iskolaszövetkezet, munkaközvetítő szervezetek, munkaerő kölcsönzés, munkaerőszervezés, munkerő piac, bérmunka, nincs munka, munkaközvetítő központok, munkaerő irodák, alkalmimunka közvetítő irodák,
A Cegos 1995 óta van jelen a hazai piacon, működésünket azóta folyamatos fejlődés jellemzi, és mára a piac meghatározó szereplőivé váltunk. Közel 100 vállalatnál teljesítettünk megbízást vállalati tréningek és tanácsadás körben, míg nyílt képzéseinken ez idáig közel 2000 munkatárs vett részt.
A ConCreo Resulting nem csupán a szerződéskötés előtt vonultatja fel tapasztalt szakembereit, hogy aztán hiányosan képzett alkalmazottakkal végeztesse a tényleges munkát. Mi biztosítjuk a megfelelő embereket az adott feladatra és szüntelen, szigorú projektvezetést és kontrollt garantálunk.
Legfőbb elvünk: az ügyfelek és álláskeresők szükségleteinek teljes körű megértésével számukra a lehető leghatékonyabb megoldásokat kínáljuk. Ennek érdekében a legjobb munkatársakat alkalmazzuk, akik ezen elvet a leghatékonyabb módszerekkel tudják gyakorlatba átültetni. Elköteleztük magunkat a minőség mellett.
A szakorvosi ellátás komplex feladat. A szakorvosi ágakon belül egyre nagyobb a specializálódás. Érthető, hiszen pl. egy agysebész teljesen más jellegű feladatot lát el, mint egy ortopéd sebész vagy egy reumatológus.
Mit ajánl a Humánmanufaktúra? Munkaerő-kiválasztás, leépítési folyamatok menedzselése, szervezeti folyamatok optimalizálása, megoldások a szervezeti változások során felmerülő problémákra, egyénre szabott tréningek, coach (vezetői tanácsadás)
Amerikai és francia munkaerő - közvetíto cégnél szerzett szaktudás, illetve Magyarországon működő, főként multinacionális vállalatoknál gyarapított nemzetközi tapasztalatai ösztönözték arra csapatunkat, hogy 1998 májusában létrehozzon egy olyan személyzeti tanácsadó irodát, amely rugalmasan igazodik a Magyarországon működő vállalatok és intézmények igényeihez.
Irodatechnika, telefonok, számítógépek Hálózatépítés, telefonközpontok, szervíz Könyvelés Bérelszámolás Ingatlan, irodaház
Az IVENTA Ausztria, Németország és Közép-Európa egyik vezető humán erőforrás tanácsadással foglalkozó vállalata, mely 6 országban, 9 saját irodával rendelkezik. Az elmúlt évek kiemelkedő sikerei a többéves szakmai tapasztalatnak, személyes elkötelezettségnek, illetve szakértelemnek köszönhetőek. Célunk, hogy megtaláljuk a sikerhez vezető HR-megoldásokat és munkatársakat. A megbízhatóság, szolgáltatásorientáltság és csapatszellem fontos alapelvek számunkra: ügyfeleinkkel, a pályázókkal szemben és a csapaton belül egyaránt.
A svájci Inlingua Nyelvi Központ első magyarországi iskolája vagyunk.Főleg angol és német nyelvet oktatunk de lehetőség van francia, olasz stb. nyelv tanulására is iskolánkban. Általános és üzleti nyelv, normál és intenzív kurzusok keretében.Szervezünk kommunikációs tréningeket, mint: tárgyalástechnika, prezentáció, humán erőforrás, pénzügy, telefonos szituációk. Nyelvvizsga felkészítés: Cambridge, Toeic, Toefl
Menedzsmenti Tanácsadás, Nemzetközi sajtószolgálat, Szervezeti kommunikációs tanácsadás, oktatás, továbbképzés, Gazdasági és Humán Társadalmi Attitűd Kutatás, Tervezés, Tanácsadás, Megvalósítás és Értékelés Szervezet és termékbevezetés, Mediátor tevékenység, Üzleti és befektetői tanácsadás.
A Maharishi stresszmenedzsment felsőfokon nyújtja azt, amit a cégek egy stresszmenedzsment technológiától elvárnak.
- LÉPÉSELŐNY ÜZLETI KÖZÖSSÉGI PORTÁL - VIRTUÁLIS IRODAHÁZ
1117 BUDAPEST, BUDAPEST, NÁDORLIGET U. 7/C (MEGKÖZELÍTHETŐSÉG SOPRON ÚT FELŐL)A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó.
- WORKSHOP HUMÁN SZEMÉLYZETI TANÁCSADÓ ÉS SZERVEZETFEJLESZTŐ KFT
1174 BUDAPEST, RÁKOSMEZEI REPÜLŐK ÚTJA 4/Cmunkaközvetítő központok, munkaerő irodák, szakértők, munkaközvetítő hivatalok, munkaerő közvetítő, fejvadász, foglalkoztatás, munkaerő toborzás, munkaerőszervezés, munkaközvetítő klubok,
A COMLINE célja, hogy gyakorlatias, működő válaszokat adjunk partnereinknek a szervezést, a vezetést, az értékesítést és a humánerőforrást átfogó kérdésekben..
HR, pszichológia, alkalmasság, vizsgálat, humán erőforrás, mentálhigiénia, tréningek, vezetői készségfejlesztés, tanácsadás, kommunikáció, csapatépités
jelöltek keresése és kiválasztása, a felső- és középvezetői, valamint szakértői munkakörök betöltésére ideiglenes munkaerő igények biztosítása tanácsadás a munkáltató (felső vezetők) valamint a munkavállalók (Szakszervezetek, Üzemi Tanács) képviselői közötti kapcsolatok menedzseléséhez
Cégünk adminisztrációs és humán erőforrás szolgáltatásokkalfoglalkozik.
A Piocher cabinet de recrutement 1998 -ban azzal a céllal alakult Magyarországon, hogy a magyar munkaerőpiaci szakembereket megbízói számára, ezzel segítve a gazdasági élet különböző területein működő cégeket és munkavállalóikat a vállalati, szervezeti és egyéni célok elérésében.
A magánnyomozói tevékenységet a szakmát jól ismerő, bűnügyi tapasztalatokkal is rendelkező volt rendőrtisztek látják el. Az elmúlt esztendőkben a társadalmi tulajdonviszonyok változása, valamint a közbiztonsági helyzet romlása miatt egyre nagyobb szerepet kap a minőségi magánnyomozói, valamint őrző-védő tevékenység.
A verseny és közszférában működő szervezetek részére komplex képzési- és egyéb humán-tanácsadási szolgáltatásokat biztosítunk. Partnereink egyedi igényeinek figyelembevételével célunk az, hogy ügyfeleink mérhető hatékonyságjavulást érjenek el.
A MEDIATOR polleo Kft. egy tőkeerős, a humánerőforrás-gazdálkodás különböző területein 10 éve sikeresen működő cégcsoport tagjaként jött létre. Társaságaink elsősorban a foglalkoztatási jogviszony jelenlegi leggazdaságosabb alternatívájával, a munkaerő-kölcsönzéssel biztosítják partnereik munkabérköltségének optimalizálását. Munkatársaink munkaerő-kölcsönzés és toborzás területén szerzett szerteágazó szakmai tapasztalataira és partneri kapcsolataira alapozva indítottuk el vállalkozásunkat. Áraink versenyképesek, kedvezőek és rugalmasak, magunkkal szemben támasztott minőségi elvárásainkból azonban nem engedünk. Partnereink számíthatnak arra, hogy gazdasági érdekeiket messzemenőkig figyelembe vesszük, minőségi szolgáltatásainkat egyéni elvárásaikhoz igazítjuk. Visszatérő ügyfeleink ismételt megbízásai egyértelmű bizonyítékai annak, hogy nálunk a minőség és hatékonyság korrekt árakkal párosul.
A PricewaterhouseCoopers szervezeti struktúrája három alap pilléren nyugszik. Ez a tagolódás (könyvvizsgálat, adó-és pénzügyi tanácsadás, munkaerő közvetítés) lehetővé teszi, hogy ügyfeleink -legyenek bárhol a világon- mindíg magas szintű és elmélyült szaktudással találkozzanak.
Tehetséges és dinamikus fiatal szoftver fejlesztő csapatunk hívásközpontokhoz (Call-centre) kapcsolódó szoftverek fejlesztésével kezdett el foglalkozni.
12
