KOMPETENCIA BUDAPEST
17 találat KOMPETENCIA kulcsszóra BUDAPEST településen
A TANDERA Tervező Csoport elsődleges célja, hogy a tagjai által kutatott tudományos területeken elért eredményeket átültesse az általa nyújtott gazdasági szolgáltatásokba. Célunk, hogy az általunk nyújtott szolgáltatásokat ügyfeleink is magukénak érezzék, ezért minden egyes problémát és feladatot saját egyedisége alapján kezelünk és oldunk meg. Bár működési filozófiánk sztenderdek felállítását követeli meg, mégis az általunk megfogalmazott brand-sztenderdek adják e szolgáltatások egyediségét, ami egyértelműen megkülönböztethető a versenytársakétól. Az általunk nyújtott szolgáltatások és tevékenységi körök: Célirányos Vállalkozásfejlesztés (CVF), Strukturált Potenciál Analízis (SPA), Mezőgazdasági birtoktervezés, Online vezetői döntéstámogató rendszerek fejlesztése, Php-alapú web programozás és web fejlesztés, üzletviteli tanácsadás és üzleti tervezés
Blog a vezetői készségekről
Lege Artis közel húsz éves tanácsadói tapasztalattal rendelkező, a kísérleti pszichológia, a személyiség lélektan és a szervezet pszichológia eredményeit a HR területén sikerrel alkalmazó cég. Munkatársaink a szakma szabályai és legmagasabb követelményei szerint végzik feladatukat, jól képzett, elismert szakemberek. Szakterületeink: szervezeti tanácsadás, a viselkedéses alapú kompetencia-szemlélet HRM-alkalmazási lehetőségének kutatása és megvalósítása, outplacement, coaching, off-site, konfliktuskezelés, mediáció. Az együttműködés formája a téma és a megrendelő igényei szerint leggyakrabban tréning és konzultáció. A HR rendszer bevezetésekor azonban tevékenységi körünk kiegészül workshopok, illetve közös projekt szervezésével.
Az ETI több mint 1 évtizede vezető szerepet tölt be a hazai vállalatok humánerőforrásának fejlesztésében. A 90-es évek végén, egyedülálló, - az Európai Unió szabályozásainak sikeres adaptációját támogató - nemzetközi szintű szolgáltatásainkkal alapoztuk meg ügyfeleink bizalmát. A szakmai továbbképzési programokkal párhuzamosan, a változásokat kísérő szervezetfejlesztési projektek tanácsadói támogatását végeztük.
Családpedagógiai mentorként a családi kapcsolatok harmonizálásával és a családtagok egyéni képességeinek erősítésével foglalkozom. Mindenkiben ott rejtőzik az önérvényesítés és a magabiztosság szikrája, csak az élet bezárta. Ezt a szikrát segítek kiszabadítani, de nem misztikus úton, hanem a racionalitás talaján, közérthetően és hatékonyan. Csak azoknak lehet segíteni, akik maguk döntenek a változtatásról. Senkit nem lehet kényszer hatására fejleszteni, vagy hamis ígéretekkel rávenni a változtatásra. Minden változás munkával jár, a személyiség terén ugyanúgy, mint az élet bármely területén. Ha ön változtatni szeretne életén, forduljon hozzám bizalommal.
Célunk, hogy átadjuk azt a többlettudást megrendelőinek, amely versenyelőnyt teremthet vállalkozásuk számára.
A KONETT Team több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakemberek által alapított vezetési tanácsadó (management consulting) vállalkozás. Szervezeti működés fejlesztése Projektmenedzsment
A Kompetencia 2000 Kft-t 1991-ben alapítottuk, akkor fő profilunk az autó kölcsönzés volt, mely az évek során kibővült áruszállítással is. Jelenleg a következő gépkocsikategóriákban adunk bérbe: -személyautók, mikrobuszok (személy és teher), 7.5 T-ig tehergépkocsik.
A Duktus '94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft. 1994 óta működő, akkreditált felnőttképzéssel és tanácsadással foglalkozó intézmény. Aláírás és okmányazonosító, valamint grafológia tanfolyamokat tartunk.Tréningek széles választékát kínáljuk az emberi erőforrás- és személyiségfejlesztés érdekében. Tanácsadásunk fő profilja a HR tevékenység támogatása, vezető-és munkaerő kiválasztás, kompetenciavizsgálat, munkaköri alkalmasság megállapítása grafológiai és pszichológiai módszerek alkalmazásával. A tanácsadási tevékenységben a saját know-how alapján kidolgozott kompetenciavizsgálat, képesség és készségvizsgálat, mint a kiválasztást, karriertervezést támogató módszer, magas szakmai színvonalon nyújt segítséget a személyzeti szakemberek döntéseiben. Szolgáltatásainkkal arra törekszünk, hogy ügyfeleinknek olyan értékeket közvetítsünk, amelyek a gyakorlatban is alkalmazhatóan segítik az emberi erőforrások készségeinek, személyiségének fejlesztését, illetve a megfelelő munkatárs kiválasztását.
javítás, szállítás
A PerforMAN Csoportnál, s ezen belül a DevelopMEN-nél is arra törekszünk, hogy vállalati partnereinknek a humán tőke fejlesztésén keresztül segítsünk céljaik elérésében a lehető leghatékonyabb módon, személyre szabott szolgáltatások nyújtásával. Cégcsoportunk több mint hat éve alakult direkt keresés, kiválasztási és karrier támogatási partnerként, majd folyamatosan növekedve, tevékenységi köre mára már a tágan értelmezett humánfejlesztési szolgáltatások legtöbb területét lefedi. Tanácsadóink, trénereink többéves hazai és külföldi vezetői tapasztalat birtokában segítik partnereink fejlődését a közös együttműködés során. A DevelopMEN Quality Consulting and Training Kft. akkreditált képzési intézmény! Akkreditációs Lajstromszámunk: AL-2254.
Cégünk az Ad Sidera Kft. (korábban Időbank) 1989-ben az első tréning/tanácsadó cégek között jött létre Magyarországon, Magunkról, Elégedett Ön csapata, cége eredményeivel? Ön mennyire rugalmas vezető? Bevált a gyakorlatban bizonyított fejlesztési megoldások az Ad Sidera Csoporttól.
SZOLGÁLTATÁSAINK HUMÁN és MUNKAJOGI TANÁCSADÁS A kis és középvállalkozások nem tartanak fenn önálló humán szervezetet. Az ő munkájukat kívánjuk segíteni tapasztalatunkkal, erőforrásainkkal ezen feladatok ellátásában. KOMPETENCIA ÉRTÉKELÉS ?Megfelelő embert a megfelelő helyre!? A munkavállalók képzése, fejlesztése egy cég versenyképességének és fejlődésének a kulcsa. Az oktatás jelentős befektetést igényel, ezért alapos munka kell, hogy megelőzze a képzendők körének a kiválasztását és a képzés fókuszát, melyhez konkrét javaslatokat is készítünk a kompetencia felmérés eredményéhez kapcsolódóan. Magánszemélyek részére vállaljuk az állásinterjúra való felkészítést, kapcsolódó helyzetgyakorlatok felhasználásával, önéletrajzírást, álláskeresési tanácsadást, a képességeknek megfelelő orientációt. Segítünk eligazodni a munkajogi és kapcsolódó törvények között.
Celunk hogy segitsunk uzleti celjai elereseben.
SZERVEZETI EREDMÉNYESSÉG FEJLESZTÉS VEZETŐI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉS TEHETSÉGFEJLESZTÉS KOMPETENCIAFEJLESZTÉS - TRÉNINGEK
Cégünk a hazai telefonos értékesítésben dolgozók három különböző munkakörének biztosít szakmai elméleti és gyakorlati tartalmú programokat: telefonos értékesítő, telefonos csoportvezető, telesales vezető. Tény, hogy ebben a munkakörben dolgozó emberek leginkább a napi tapasztalataik, küzdelmeik és sikereik során tanulják meg, hogy milyen, és ki a jó szakember, ezért kialakítottuk számukra Tudásműhely programunkat, ahol a mindennapi gyakorlaté a főszerep. Támogatjuk a résztvevőket abban, hogy már kész szituációkat ismerve és kezelve, könnyítse a munka nehézségeit, elfogadhatóvá tegye a kudarcok megélését, és ösztönzést adjon a kiváló eredmények elérésére. Megmutatjuk, hogyan tud valaki megfelelni az adott munkakörben, miként tudja jól ellátni a rá bízott feladatokat, mivel kezelhetőek a stressz helyzetek, és hogyan tudja hónapról hónapra teljesíteni a cég elvárásait. Másik fő tevékenységünk a humán- és egészségfejlesztő programok alkalmazása és biztosítása cégek részére.
A Profiles International Inc. a világ vezető humánpolitikai tanácsadója, kiválasztással, üzletfejelsztéssel, értékelő és fejlesztő központok kialakításával és működtetésével foglalkozó vállalata
