MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁS BUDAPEST

A PRODUKTÍVPONT Kft. azzal a céllal alakult, hogy egységes keretbe foglalja a különböző vállalattámogatási szolgáltatásokat, és ezáltal megkönnyítse az Önök profittermelő munkáját. Társaságunk magabiztos, lendületes, a minőség és árak tekintetében is versenyképes.

minőségellenőrzés, munkaerő kiválasztás, oktatás, teljesítmény értékelés, továbbképzés, vállalati tanácsadás

Vezetőtárs közvetités Személyzeti útmutatás Pénzügyi tájékoztatás

Macz & Társa Személyzeti Tanácsadó Iroda

Köszöntjük az A-Level Kft. ismertetőjében. Tanácsadó cégünk Budapesten működik. Fő profilja a vállalat optimalizálás, a pszichológiai tanácsadás minden élethelyzetben. Ezenkívül foglalkozunk fejvadászattal, kiválasztással, toborzással. Grafológiai módszerekre építve személyiségképet készítünk, pályaválasztásai tanácsadást végzünk, vezetőt és munkatársat választunk ki. Grafológiai elemzéssel kimutatjuk a párkapcsolati hűtlenséget, illetve láthatóvá tesszük azt, hogy egy párkapcsolat részesei mennyire illenek össze.

A ProfiPower segítséget tud Önnek nyújtani abban, hogy munkaerő kiválasztási feladatai, illetve álláskeresése sokkal örömtelibb és hatékonyabb legyen. Jelentős tapasztalattal rendelkezünk mind az állandó, mind az interim pozíciókra történő toborzásban.

Szervezetfejlesztés, adatbankos, direkt és hirdetéses munkaerő keresés. Munkavállalóknak adatbanki regisztráció, állásajánlatok.

Az Adecco Magyarországon 1991-ben alakult meg a svájci Adia leányvállalataként 7.5 millió forint alaptőkével, az Adia SA 90%-os és az Adia Ausztria 10%-os tulajdonrészével.

Engedje meg, hogy bemutassuk Önnek cégünk, a ZSAPA Bt. tevékenységét, amely 2002-ben alakult és sokrétű működésünk részeként szinte a kezdetektől foglalkozik munkaerő-közvetítéssel, munkaügyi tanácsadással. A cég vezetőségében bekövetkezett változásokat követően, 2009-től a személyzeti tanácsadással összefüggő tevékenységeinket Work ToGetHR néven folytatjuk. Ez a fajta arculatváltás is kiválóan tükrözi a folyamatosan változó megrendelői igényekhez való alkalmazkodásunkat és azt a szándékunkat, hogy ügyfeleink elvárásainak minden aspektusát szem előtt tartva professzionális, gyors és költséghatékony szolgáltatást nyújtsunk, amely hasznos lehet az Ön cége számára is! Kereséseink fő irányvonala a vállalkozások adminisztratív feladatainak ellátásához szükséges szellemi alkalmazottak kiválasztása az asszisztensi szinttől kezdődően, a csoportvezetőkön, középvezetőkön át egészen a menedzseri szintig.

A CLEG 1997-től áll az Ön rendelkezésére a következő szolgáltatásokkal: humán tanácsadás, karriertervezés, változáskezelés, kompetenciafelmérés, személyzeti auditok, e-learning, coaching, személyreszabott megoldások. Nálunk tényleg az ember a legfontosabb!

Cégünk a munkaerő-közvetítés, személyzeti és vezetői tanácsadás, valamint humán erőforrás területén tevékenykedik.

Munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, A toborzás, kiválasztás feladatain túl a foglalkoztatás aktuális kérdéseire lehetséges megoldás a munkaerő-kölcsönzés, mint alkalmazási forma. Létszám gazdálkodás terén hatékony HR eszközként megoldást jelenthet mind az alkalmi, rövid távú (időszakos), mind a folyamatos, hosszú távú foglalkoztatás igényeire. kiválasztás, A toborzás - kiválasztás teljes folyamatát, szervezését, lebonyolítását adminisztrációját átvállaljuk, így Megbízóink időt és energiát takarítanak meg, melyet az érintett döntéshozók, vezetők saját feladataikra tudnak fordítani. A kiválasztással kapcsolatos összes teendőt mi vállaljuk át - Ön a már csak az "előszűrt", felmért és legmegfelelőbb pályázókkal kell, hogy találkozzon. ügyfélszolgálat kiszervezés,

A KMC Solution Kft az információs társadalom kialakulásának korában a gyorsan változó és komplex környezeti kihívásokra való felkészítés érdekében, ügyfelei működési és üzleti hatékonyságát növelő, összetett stratégiai, üzemeltetési valamint informatikai feladatainak megoldásával foglalkozik.

Magas szintű, a munkaköri elvárásoknak megfeleően rendezett nyílvántartás alapján, közvetítjük a munkatársakat illtve az állásajánlatokat.

Munkatárs kiválasztás, kölcsönzés, tanácsadás

Humán erőforrás szervezetfejlesztés pszichológiai magatartástudomány tréningek kulturális különbségek csapat szellem erősítés vizsgálatok - ez mind HaRp

szervezés, vállalati pr szolgáltatás, munkaerő kölcsönzés, vezetői tanácsadás, munkaerő közvetítés, személyzeti tanácsadás, szakember keresés, kiválasztás

Célunk, hogy átadjuk azt a többlettudást megrendelőinek, amely versenyelőnyt teremthet vállalkozásuk számára.

HUN-EX GROUP Kft munkaerő kölcsönzés .munkaerő-közvetítés, személyzeti tanácsadás, Amit kínálunk: - megfizethető, precíz munka végzés - több éves tapasztalattal rendelkező gárda . Munkaerő kölcsönzés és munkaerő közvetítés minden szektorban és irodai munkában. Célunk: a lehető legszélesebb skálán nyújtani minőségi megoldásokat a termelési és fejlesztési iparágakban, kis és közép vállalkozásoknak, valamint multinacionális cégeknek Ha még nem tartozik a megrendelőink közé, hosszú távú szerződéskötés esetén munkaerő kölcsönzés nettó árából, megegyezés szerinti kedvezményt adunk! - Ön dönt! Cégünk teljes körű szolgáltatást kínál, megfizethető áron. Költségcsökkentés miatt nem tudják megtartani munkatársait, de munkájuk hiányzik. ? Időszakosan, avagy átmeneti időre pótlólagos munkaerőre van szükségük. ? Másra bíznák a munkaerő toborzás, a kiválasztás, a bérszámfejtés, a munkavállalók ügyeinek intézését. E-mail címünk : hunexgroup@gmail.com tel: +3617803901 www.jobmex.hu

1. Tréningprogram 2. Szervezetfejlesztés 3. Kutatás 4. Juniorprogram

A Prohumán Kft. az 1997-ben alakult, 100%-ban magyar tulajdonú Prohome cégcsoport tagjaként 2004 végén jött létre, mint személyzeti szolgáltatásokra szakosodott vállalkozás. Ügyfeleinknek teljes körű HR-szolgáltatásokat nyújtunk, jellemzően munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, kiszervezés, Cafeteria, tanácsadás és outsourcing területén. Magyarország egyik legnagyobb személyzeti tanácsadó cégeként célunk, hogy több mint egy évtizedes tapasztalatunkkal hozzájáruljunk Ügyfeleink üzleti sikereihez. Aktívan részt tudunk vállalni az üzletvitel fejlesztésében és a felmerülő humánerőforrás igények megoldásában. Mindezt költséghatékonyan, a lehető legrövidebb határidővel kínáljuk. A Prohumán Kft. magas színvonalú szolgáltatását garantálja munkaügyi- és szervezeti tanácsadási gyakorlata és képzett tanácsadói gárdája, valamint az évi több mint 6000 kölcsönzött munkavállalójával kapcsolatos adminisztrációs háttere. A Prohumán Kft. munkatársainak száma jelenleg közel 80 fő.

# 1. gazdasági szempont szerint: költségelemzések készítése valamint a működés hatékonyság szerinti optimalizálása; # 2. egyéb szempont szerint: fejvadászat, alkalmazottak kiválasztása (grafológiai módszerrel), tanácsadás, tréningek tartása # IT szakember és vezető kiválasztás, hazai és nemzetközi megbízók számára Az A-level Kft. azt a küldetést vállalta magára, hogy minden élethelyzetben való pszichológiai tanácsadáshoz, munkaerő- és vezető kiválasztáshoz, hatékony termelési eljárások meghatározásához, üzleti kommunikációhoz, marketing, és üzleti tanácsadás tevékenységekhez kapcsolódóan tudását és módszereit a legmagasabb színvonalon alkalmazza.

Besides the traditional recruitment practice and techniques we use new, effective and creative methods to reach and call the attention of all the people who may constitute the basis of the success and future of your company hr human resourcing ashcroft recruitment advertising communications tmp kommunikáció humán erőforrás humaneroforras human eroforras kommunikacio humánerőforrás hirdetés hirdetes álláskeresés állás ügynökség ugynokseg állásajánlat személyügy válaszmenedzsment online advertising jobposting toborzás kiválasztás foglalkoztatás diákkommunikáció munkáltatói arculat belső PR stratégia munkáltatói image brand branding álláshirdetés interaktív kommunikáció HR szolgáltatás álláshirdetési kampány karrieroldal jobsite bannerkampány karrier website munkaerőpiac munkavállalás kommunikációs stratégia

közvetítés, munkaerő kiválasztás

Az InterJob Kft. német-magyar személyzeti tanácsadó iroda, mely a szolgáltatói szektor vezetői szintjein, a humánpolitikai területeken, valamint a számítástechnikában nagy tapasztalatokkal rendelkező munkatársakból áll.

Munkatársaink több éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás-gazdálkodás területén. Fő tevékenységeink: Budapesten és vonzáskörzetében munkavállalók kölcsönzése partnereink részére. Célunk, hogy partnereink, valamint az álláskeresők részére színvonalas szolgáltatás nyújtsunk, segítsük ügyfeleinket egy gazdaságosabb és hatékonyabb létszám-gazdálkodás, illetve munkaszervezés kialakításában és megvalósításában, valamint a megfelelő munkatársak kiválasztásában. Erősségünk a speciális, személyre szabott kiválasztás, gyors és hatékony megoldások, rugalmasság Ön cégénél felmerülő bármely személyzeti, munkaügyi, humánpolitikai kérdésre, legyen az eseti jellegű, vagy hosszú távú.

Cégünk profi csapattal vállalja teljes körűen: minden ami cég: számviteli szolgáltatások, könyvelés, előadások a hatékony cégvezetéshez, cégalapítás, hitel közvetítés, biztosítás, pályázatírás, ingatlan közvetítés, munkaerő kiválasztás a grafológia segítségével, energetika. Ami Önnek probléma az nekünk már tapasztalat!Nálunk nincs lehetetlen! Mi az Ön igényeihez igazodunk!

Teljes körű humánerőforrás tanácsadás

Mit ajánl a Humánmanufaktúra? Munkaerő-kiválasztás, leépítési folyamatok menedzselése, szervezeti folyamatok optimalizálása, megoldások a szervezeti változások során felmerülő problémákra, egyénre szabott tréningek, coach (vezetői tanácsadás)

Egy cég eredményeit az ott dolgozók hatékonysága határozza meg. Ha nem olyan személy tölt be egy adott posztot, aki arra a posztra a legrátermettebb, akkor ez rontani fogja a cég eredményeit. Személyzeti átvilágításunk- és fejlesztésünk páratlan pozíciót biztosít egy ügyvezetőnek azáltal, hogy ellátja olyan hasznos információkkal az alatta dolgozókról, amelynek segítségével eredményesen tudja kezelni beosztottjait, s ezáltal biztosítani tudja mind a cég, mind a saját személyes sikerét.

Az Antal International 1993-ban jött létre azzal a céllal, hogy a munkaerő kiválasztásban elismert, megbízható partnere legyen a multinacionális-, illetve egy-egy országban (régióban) érdekelt vállalkozásoknak. Az Antal londoni központja mára több mint 40 egység tevékenységét irányítja és támogatja, így az Antal International 20 országban kínálja szolgáltatásait saját irodákon és társult partnereken keresztül. Az elmúlt évtized sikereinek megfelelően az Antal mottója a határokon átívelő gazdasági tevékenység állandó, magas színvonalon nyújtott kiszolgálását idézi: ?Global Recruitment Solution Applied Locally?. Az Antal ügyfelei adott országban, adott régióban, vagy a teljes tevékenységet lefedően kapnak választ az emberi erőforrások fejlesztésével (jellemzően: vezetők és szakemberek kiválasztásával) kapcsolatos kérdéseikre.

Cégünk az osztrák Dr.Pendl & Dr.Piswanger GmbH. magyarországi vállalataként 1991-ben alakult. Felső- és középvezetők, magasan képzett szakemberek megkeresésére, kiválasztására illetve szervezetfejlesztéssel összefüggő vezetői és vezetési tanácsadásra szakosodtunk.

A D and D No. 1. Jogi és Vezetési Tanácsadó Kft., megalakulásának célja, hogy a vállalkozások vezetőit széleskörű tanácsadási szolgáltatással támogassa eredményességük növelése érdekében!

SZERVEZETI EREDMÉNYESSÉG FEJLESZTÉS VEZETŐI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉS TEHETSÉGFEJLESZTÉS KOMPETENCIAFEJLESZTÉS - TRÉNINGEK

Cégünk üzletkötők toborzására és hatékony kiválasztására szakosodott; az elmúlt időszakban több tucat cégnek vettünk fel üzletkötőket. Ezen a területen a legnagyobb tapasztalattal rendelkező magyar cég vagyunk.

A HuCap Tanácsadó Kft. egyénre szabott és a gyakorlatba könnyen átültethető megoldásokat kínál a szervezet- és személyzetfejlesztés, valamint a munkaerő közvetítés területén. Munkánk garanciáját szakembereink elhivatottsága, magas szintű szakmai tudása és több mint 10 éves gyakorlati tapasztalata jelenti, melynek köszönhetően mindenfajta HR kihívás megoldásában az Ügyfeleink rendelkezésére állunk.

Vezető kiválasztás Menedzsment audit Tréningek Szervezetfejlesztés Munkaerőkölcsönzés Outplacement