SZERVEZET FEJLESZTÉS BUDAPEST

Kineziológia, Stresszoldás, Családterápia, Bach virágterápia! Szorongás, stressz, hangulatzavarok, önbizalomhiány, tanulási nehézségek, készség-, és képességfejlesztés, párkapcsolati problémák, depresszió, függőség, fóbia, pánikbetegség, beilleszkedési nehézségek, allergia, különböző pszichoszomatikus betegségek esetén nyújthatok hatékony segítséget. Budapestről és vonzáskörzetéből várom vendégeimet, telefonon előre egyeztetett időpontokban. Az általam tanult és alkalmazott kineziológiai ágak: Brain Gym, Edu-K in Depth, Movement Dinamics, Optimális Agyi Szervezés, Touch for Health, Wellness Kineziológia/Stressz Release, One Brain, Bach virágterápia Kineziológus szakértője vagyok a Házipatika, CsaládiNet, Natursziget, Fittélet internetes weboldalaknak.

Human Development Team. Szervezetfejlesztés, vezetőképzés, sales akadémia, kultúraformálás, coaching, csapatépítés, kiválasztás, vezető-utánpótlás. Vezetői és értékesítési tréningek. Online tesztek.

Fodor Tamás vezetési tanácsadó, coach. Szolgáltatásai: coaching, szervezet fejlesztés, vezetési tanácsadás kis- és középvállalatok (kkv) felső vezetői (executivok) részére.

A VÁTI Nonprofit Kft. tevékenysége átfogja a területfejlesztéssel és -rendezéssel, az épített környezet védelmével és alakításával összefüggő kutatási-, tervezési és tanácsadói tevékenységek teljes körét. A társaság részt vesz az INTERREG Közösségi Kezdeményezés programok és az Európai Területi Együttműködési Programok lebonyolításában, illetve közreműködő szervezetként az I. Nemzeti Fejlesztési Terv, valamint az Új Magyarország Fejlesztési Terv Operatív Programjainak megvalósításában (Regionális Fejlesztési Operatív Programok, Államreform Operatív Program, Elektronikus Közigazgatás Operatív Program). A VÁTI Magyar Regionális Fejlesztési és Urbanisztikai Nonprofit Kft. közhasznú, 100 %-ban állami tulajdonú társaság. A tulajdonosi jogokat a nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter gyakorolja.

A Magyar Innovációs Szövetség iparjogvédelemmel foglalkozik.

Az Egyesület tevékenységében már hagyománynak mondható Szakmai Fórumok kétévente kerülnek megrendezésre. A fórumokon a legújabb szakmai kérdésekről hallhatunk előadásokat, és lehetőség adódik a kollégák közti tapasztalatcserére is.

Könyvtár- Telefon: 279-6094; 239-6065 Fax: 239-6727. A Magyar Tudományos Akadémia Pszichológiai Kutatóintézete a tudományos haladást elosegíto, közvetlenül vagy közvetve a hazai gyakorlatban is hasznosítható pszichológiai alapkutatásokat végez.

Gyógyszergyártók egyesülete

A Látó-Tér Alapítvány kiemelten közhasznú szervezet. 1996-os megalakulása óta különféle, többségében rehabilitációs jellegű programmal és szolgáltatással segíti a látássérült embereket mind az informatika, mind a sport, mind a művelődés terén. Feladatunknak tekintjük továbbá, hogy fejlesztéseinkkel, projektjeinkkel hozzájáruljunk az akadálymentes életvitel kialakításához.

A Magyar Fizikushallgatók Egyesülete (Mafihe) politikamentes szervezet, mely a fizikusképzés színvonalát, a nemzetközi kapcsolatokat hivatott ápolni, ennek megfelelően tagjai főleg fizikus, csillagász és fizika-tanár szakos hallgatók. Sok színes programot (versenyek, kirándulások stb.) szervezünk, melyeken az Egyesület tagjai jelentős anyagi támogatás mellett vehetnek részt.

A közalapítvány nyitott szervezet. Költségvetési pénzek elosztása mellett feladata az is, hogy gyűjtő- és elosztóhelye legyen olyan pénzforrásoknak, amelyek a magán, az üzleti, és a civil szférából érkeznek az oktatás támogatására. Fővárosi Közoktatásfejlesztési Közalapítvány

Másokért felelősséget érző, jól tájékozott, kiterjedt társadalmi kapcsolat-rendszerben élő alkotó emberek összefogására, a Tehetségpártolók Baráti Körének (TBK) a megalapítására tettünk kezdeményezést, pártpolitikai állásponttól teljesen függetlenül, annak érdekében, hogy határon innen és határon túl egyetlenegy kiemelkedő tehetség se vesszen el a magyarság számára.

A TéT Alapítvány fő működési területei a következők: részvétel az Európai Unió kutatás-fejlesztési programjaiban a projektmenedzsment, a figyelemfelkeltés, a tréning és a pályázati tanácsadás területén tudományos, kutatási és fejlesztési tevékenységek elősegítése a hazai és nemzetközi tudományos és technológiai együttműködések különböző formáinak támogatásával

Az Építéstudományi Egyesület célja a tagok szakmai fejlődésének, tájékoztatásának, továbbképzésének, érdekvédelmének elősegítése, a szakma kiemelkedő képviselőinek egyesítése.

Egyéb telefonszámaink: 1-225-1576, 1-225-1528 Legyen Ön megbízónk, konkurensünk, alvállalkozónk, együttműködő partnerünk vagy a szervezetfejlesztési és tréningpiacot csak egyszerűen jól ismerő kolléga, bizonyára találkozott már a Human Telex Consulting névvel és az ehhez kapcsolódó szolgáltatásokkal. 1989 óta változatlan lendülettel törekszünk arra, hogy partnereink termékeink és szolgáltatásaink segítségével érjék el üzleti céljaikat. A szervezeti élet sokoldalú problémáinak megoldásához sokoldalú emberekre van szükség. Tréner-tanácsadóink között közgazdász, mérnök, pedagógus, szervezetpszichológus és drámapedagógus, valamint egyetemi oktatók egyaránt találhatók, de a végzettségnél is fontosabb az együttesen sokéves, különböző szervezetekben végzett aktivitásunk, gyakorlati tapasztalatunk.

Az Egyesület célja és közhasznú tevékenysége a felnőttképzés minőségi fejlesztése a felnőttképzés elméletének és módszertanának fejlesztése; - kísérleti projektek kezdeményezése az új elméleti eredmények gyakorlati alkalmazása céljából

A Szövetség 1990-ben alakult civil szervezet. Bázisát jelenleg 100 tagvállalat alkotja. Zömében bútorgyártó cégek, de a tagok között találhatók gépgyártó-kereskedő ill. alapanyaggyártók is. A Szövetség folyamatos kapcsolatot tart fenn a szakhatóságokkal valamint kormányzati szervekkel. A szakmát közvetlen érintő problémák (fapor, környezetvédelem stb.) terén rendszeresen kikérik és figyelembe veszik a Szövetség véleményét.

A Társaság a magyar biofizikusok és a határterületi tudományokkal foglalkozók önkéntes alapon szervezett egyesülete. Célja a biofizika tudományának és a határterületi tudományok támogatása társadalmi úton.

képzés, kutatás, oktatás

CONCORDIA Szervezet- és Vezetésfejlesztés

Szervezetünk, mint nevében is jelzi elsősorban a roma származású magyar állampolgárok által működtetett egyéni és társas vállalkozások munkájának támogatását tekinti céljának.

Az MTA Politikai Tudományok Intézete elméleti, empirikus és összehasonlító kutatásokat folytat elsősorban a politikatudomány, de nem kis mértékben a rokon társadalomtudományok területén is. Munkáját erős inter- és multidiszciplinaritás jellemzi. Feladata a magyar politikai élet folyamatos vizsgálata, a meghatározó tendenciák leírása és értelmezése, az ehhez szükséges tudományos eszköztár gazdagítása.

Hungarian Faraday Research-Develop Scientific Association The aim of the Association is to encourage the scientific-technical development, to create, safeguard and exploit intellectual and material products, to improve the relation between man and the environment, and to support the scientific culture and ideology with intellectual and material instruments. In order to fulfill these aims, the tasks of the Association are the following: To elaborate current technological developments, and to solve environmental problems. To continue general researches, and associative informative activity. To develop exploratory and informative instruments and environmental systems, to encourage their use, and to convey technological experience. To propagate dietetics, healthy living, to protect the environment, and amateur sport activity. To provide professional aid for the members. To assist cultural activity and professional projects

A videotréning rövid, intenzív, segítő-fejlesztő módszer szülők, pedagógusok és más segítő, szociális és egészségügyi szférában dolgozó szakemberek számára. Elsősorban kapcsolat- és kommunikáció-fejlesztésre alkalmazzák és filmek elemzésének segítségével dolgozik.

Családállítás: Önismereti hétvégi tréning a Bert Hellinger és NLP módszerek alapján. A rendszer és a családállítás módszere segít megtalálni a problémák okait, és segít feloldani azokat

Mit ajánl a Humánmanufaktúra? Munkaerő-kiválasztás, leépítési folyamatok menedzselése, szervezeti folyamatok optimalizálása, megoldások a szervezeti változások során felmerülő problémákra, egyénre szabott tréningek, coach (vezetői tanácsadás)

A XIII. kerületi Pedagógiai Szolgáltató Központ oktatással foglalkozik.

cement-, mész-, gipsz-, beton- stb. termékek és nyersanyagok vizsgálata (akkreditációs szám: NAT-1-1249

HR-tanácsadó cégünk teljes körű szolgáltatást nyújt, legyen szó vezető-kiválasztásról, munkaerő keresésről, munkatárs közvetítésről, munkaerő kölcsönzésről, csapatszellem építésről, készségfejlesztésről, tesztekről, felépítésbéli hiányosságok megoldásáról, tréningekről, szervezetfejlesztésről, cégstruktúra átalakításról.

Az Ident Szervezet- és Emberi Erőforrásfejlesztő Kft. fejlesztéssel foglalkozik.

Az Intézet a kutatás-fejlesztési tevékenységét az innovatív eljárások, termékek és szolgáltatások megalkotására, elterjesztésére összpontosítja.

Alapvetően a hazai cementipar mindenkori fontosabb célkitűzéseihez kapcsolódik, mely az alábbiak szerint csoportosítható: az ipar részéről felmerülő konkrét műszaki feladatok, problémák megoldására irányuló operatív jellegű mérések, vizsgálatok, kutatások; nagyobb volumenű, az iparág egészét érintő közép és hosszú távú műszaki kutatási feladatok meghatározása, a szükséges előkészítő, feltáró tevékenység; a Magyar Cementipari Szövetség tevékenységének műszaki, szakértői támogatása, az iparági összefogást igénylő akcióprogramokban, bizottságokban való tevékeny részvétel. Ezen belül szakmai kapcsolattartás a hatóságok illetékes szakembereivel, a hatóságokkal folytatandó tárgyalások szakmai megalapozása, előkészítése, támogatása. az EU társszervekkel, intézetekkel, szakmai műhelyekkel való operatív együttműködés.

A Humán Erők Kft. szekresztésében jelenik meg a Vezetői Tudás portál. Tevékenységi kör: szervezetfejlesztés, humán erőforrás menedzsment, e-learning, tanácsadás, konferenciák szervezése.

A Kormány 2004. január 1-én - a területfejlesztési, a területrendezési, a területpolitikai és a regionális fejlesztési feladatok ellátása érdekében - létrehozta a Magyar Terület- és Regionális Fejlesztési Hivatalt.

A C3 Kulturális és Kommunikációs Központ Alapítvány fejlesztés, kutatással foglalkozik.

Az 1966-ban alapított Magyar Urbanisztikai Társaság a települések tervezésével, fejlesztésével, igazgatásával, irányításával foglalkozó szakemberek szakmai-társadalmi szervezete.

Telefon: 354 2290,

A MUNICIPIUM Magyarország Alapítvány a helyi önkormányzatok és társulásaik működésének folyamatos biztosítására, fejlesztésére, valamint az önkormányzatoknál foglalkoztatottak és a választott tisztségviselők, képviselők munkájának elősegítésére, szakmai színvonalának növelésére alakult. Az Alapítvány célja annak elősegítése, hogy az EU integráció területein jelentkező mindinkább növekvő szakemberigény kielégítéséhez magas szintű szakmai ismeretekkel és nyelvtudással rendelkező köztisztviselők, közalkalmazottak és választott tisztségviselők, képviselők álljanak rendelkezésre, akik képesek az új típusú nemzetközi kapcsolatok kialakítására, ápolására, kiszélesítésére.

Az Egyesület a Humboldt-ösztöndíjasok tudományos és kulturális célú szervezete, amely kapcsolatot tart a különféle szakterületeken dolgozó ösztöndíjasokkal, az Alexander von Humboldt-Alapitvánnyal és a világ Humboldt-klubjaival.

A Studio Metropolitana Urbanisztikai Kutató Központ Kht-t 1995. augusztusában alapította Budapest Főváros Közgyűlése.

Ön is támogathatja adója 1%-val az itthoni és a határon túl élő nehéz sorsú gyermekeket! A közhasznú egyesületet alapító pedagógusok a hátrányos helyzetű gyermekek előre jutását tűzték ki célul.

A MTESZ egyesületek tevékenysége a technika, a természettudományok és a gazdaság egész területére kiterjed. Eltérő múltjukból, taglétszámukról és szakmai sajátosságaikból eredően sokszínű képet mutatnak. A Szövetség célja a reálértelmiség szakmai tudományos értékeinek védelme és továbbfejlesztése, az autonóm tagegyesületek közös törekvéseinek szolgálata, közös érdekeik képviselete, a szakmai-tudományos fejlődés előmozdítása, a tudományos műveltség terjesztése és a tudományos eredmények gyakorlatban történő alkalmazásának segítése.

Társaságunkat 1994. februárjában alapította két norvég vállalkozás. 1997-től a társaság magyar tulajdonban van. A tulajdonosok jelenleg a cég vezetésében dolgoznak.

Vezető kiválasztás Menedzsment audit Tréningek Szervezetfejlesztés Munkaerőkölcsönzés Outplacement