Cégprofil
 

Hírek

  • Cégvezetők figyelem!

    - Elege van abból, hogy a kintlévőség keletkezésének veszélye Damoklész kardjaként lebeg a feje fölött?
    - Szeretné, ha a döntéseihez szükséges információk tálcán érkeznének Önhöz?
    - Büszke lenne arra, ha állva hagyná a konkurenciáját és egy hosszútávon is sikeres vállalkozást tudna felépíteni?
    - Szeretné cégét a veszélyektől megóvni és biztonságban tudni?
    - Szeretne azon kevesek közé tartozni, akik már megtapasztalták a dinamikus növekedés érzését?
    - Vagy egyszerűen csak kíváncsi mitől sikeresebb a konkurenciája?

    http://www.goldeneye.ws 

    6/2/2010


Cikkek

  • Miért van szükség az üzleti hírszerzésre?

     

    Tagadhatatlan tény, hogy az üzleti hírszerzés különböző formái a nálunk iparilag fejlettebb országokban napjainkban komoly szerepet játszanak a vállalkozások döntéshozatala során legyen szó kisvállalkozásokról vagy multinacionális vállalatokról. Egyes országokban szinte elképzelhetetlen, hogy egy cég úgy kössön üzletet potenciális partnerével, hogy a lehető legalaposabban le nem informálta. Ezzel szemben az üzleti hírszerzés Magyarországon jelenleg nagyrészt a multinacionális vállalatok privilégiuma, amelyek magukkal hozták az anyaországból ezirányú kultúrájukat is.

    Hazánkban a rendszerváltás óta töretlenül fokozódik a piaci verseny, mely még inkább teret kapott az Európai Unióhoz történt csatlakozásunkat követően. A csatlakozás egyik velejárója, hogy a piac egyes szereplői – eltekintve az adott ország néhány sajátosságától  – azonos jogszabályi feltételek között, hasonló gazdasági környezetben tevékenykednek.

    Az unióhoz való csatlakozás óta a vállalkozóknak szembesülniük kellett azzal a ténnyel, hogy a versenyben maradásuk, piaci pozíciójuk megőrzése, illetve új piaci lehetőségek megteremtése nem képzelhető el anélkül, hogy maximálisan alkalmazkodnának az új piaci helyzethez. Az alkalmazkodás alapvető feltétele egy modern szervezeti és egyéni tudás kialakítása és beintegrálása a stratégiai és operatív döntéshozatali folyamatokba. Másképpen fogalmazva: az egyes üzleti vállalkozások fej-fej melletti versengését az ügyfelekért legtöbbször a hozzáadott érték, vagyis a humán erőforrás dönti el.

    Mind a stratégia, mind pedig az operatív, tehát azonnali döntések szükségessé teszik egy információs rendszer létrehozását és e tekintetben véleményem szerint teljesen mindegy, hogy egy néhány főt foglalkoztató vállalkozásról vagy egy komoly nagyvállalatról van szó. Természetesen a gyakorlati megvalósítása merőben eltérő.

    Ennek  az információs rendszernek az alábbi feladatai vannak:

    • az információ beszerzése
    • a beszerzett információ elsődleges elemzése
    • az információk értékelése
    • az információ tárolása és védelme
    • az információ felhasználása

    A stabil piaci pozíció elérése és megtartása elképzelhetetlen anélkül, hogy az üzleti élet szereplőiről megfelelő forrásból származó, hiteles és ellenőrzött adatokkal, információkkal rendelkeznénk. A másik oldalon meg kell akadályozni, hogy saját üzleti titkaink kiszivárogjanak és illetéktelen kezébe jussanak. A konkurens üzleti résztvevőkkel kapcsolatos releváns információk ismerete és a saját bizalmas üzleti adatok megvédése biztosítja ugyanis, hogy egy vállalkozás hosszútávon sikeres és eredményes legyen.

    Egyszerűbben meghatározva:

     

    OFFENZÍV ÜZLETI HÍRSZERZÉS+DEFENZÍV ÜZLETI HÍRSZERZÉS=VERSENYKÉPESSÉG

     

    Magyarországon a gazdasági társaságok már felismerték, hogy fizikai biztonságuk megteremtése és fenntartása fontos tényező. Szinte mindenhol portaszolgálatok, őrző-védő cégek munkatársai védik a vállalatok objektumait. Ugyanakkor a szellemi értékek védelmének fontossága továbbra is háttérbe szorul. A vezetők többnyire maguk sincsenek tisztában azzal, hogy a vállalkozás mennyire tele van sebezhető pontokkal. A bizalmas üzleti információk sok esetben szabadon, bárki számára hozzáférhetőek, ami komoly kockázatot jelent.

    Napjainkra az üzleti hírszerzés külön szaktudománnyá vált, főleg a gazdasági-pénzügyi- vállalkozói területen egyre fokozódik elfogadottsága. Az offenzív üzleti hírszerzés üzleti információk gyűjtésének, feldolgozásának, értékelésének és elemzésének sajátos szemléletű módszertana, mely egyedi igényekre szabott megoldásaival segíti az adott vállalkozást az operatív és stratégiai céljai elérésében. A defenzív hírszerzés pedig az adott gazdasági szervezet bizalmas információinak illetéktelen személyek tudomására jutását hivatott megakadályozni.

     

     

    7/29/2010


  • A tisztánlátás érdekében

     Üzleti hírszerzés, ipari kémkedés, gazdasági kémkedés………

    Az átlagos halandó hajlamos egy kalap alá venni, de a sajtóban és egyéb tömegkommunikációs eszközökben is gyakran keverednek ezek a fogalmak. Próbáljuk meg egy kicsit megvilágítani és egymástól megkülönböztetni őket!

    Kémkedés: A Btk. 147. § (1) bekezdés szerint aki idegen hatalom vagy idegen szervezet részére a Magyar Köztársaság ellen hírszerző tevékenységet végez, bűntettet követ el, és két évtől nyolc évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.

    Ipari kémkedés: Illegális, titkos, kényszerítő vagy félrevezető eszközök alkalmazása a privát szektorban, gazdasági információk gyűjtése és piaci hátrány okozása céljából.

    Az ipari kémkedés tehát jogszerűtlen információszerző tevékenység, kényszerítő eszközöket alkalmaz és mindezt piaci hátrány okozása céljából követi el.

    Gazdasági kémkedés: Illegális, titkos, kényszerítő vagy félrevezető eszközök alkalmazása külföldi kormányok vagy azokat támogató szervezetek részéről gazdasági vonatkozású információk szerzése céljából.

    Üzleti hírszerzés: Menedzsment eszköz, melynek alkalmazása hozzásegíti a vállalat vagy cég vezetését céljainak eléréséhez, versenyképességének megszerzéséhez és annak megtartásához. Az üzleti hírszerzés tehát modern vezetői, döntéshozói gondolkodást jelent és a vállalat vagy cég aktív és passzív gazdasági biztonságának eszköze operatív és stratégiai szinten egyaránt.

    Mint látható a kémkedés (ipari kémkedés, gazdasági kémkedés) illegális, törvénybe ütköző tevékenység, mely gyakran alkalmazza a kényszerítés eszközét. Ezzel ellentétben az üzleti hírszerzés teljesen legális, mivel törvényes eszközöket és módszereket alkalmaz.

    Alapvetően két formáját különböztetjük meg, melyek az alábbiak:

    Operatív üzleti hírszerzés: Egy rövidtávú döntés előkészítéséhez szükséges információszerzés, pl. egy szerződés előtt a cég teljes körű leinformálása.

    Stratégiai üzleti hírszerzés: Folyamatos, illetve rendszeresen végrehajtott, összetett üzleti hírszerzés és elhárítás, mely elsősorban a vállalkozás piaci versenyképességének megszerzésére, illetve fenntartására irányul.

    A stratégiai üzleti hírszerzés tovább csoportosítható, illetve három fő területre bontható:

     

    Competitive intelligence, vagy versenypiaci hírszerzés

     

    Technológiai előnyök megszerzésére irányul, ennek érdekében az alábbi legális eszközöket alkalmazza:

    • technológia lehetőségek felkutatása;
    • műszaki piackutatás;
    • szabadalmak figyelése és elemzése;
    • egyes szektorok technológiai átvilágítása;
    • beruházások műszaki kiértékelése.

     

    Competitor intelligence, vagy versenytársakra vonatkozó hírszerzés

     

    Minden olyan információ gyűjtése ide tartozik, amely az üzleti versenytársak stratégiájára vonatkozik, ilyenek különösen:

    • termékskála figyelése;
    • elosztó és értékesítő rendszer;
    • költségelemzés;
    • vállalati szervezet és vezetés;
    • tevékenységi portfólió;

     

    Corporate intelligence, vagy kereskedelmi hírszerzés

     

    Az üzleti hírszerzés ezen területe azt vizsgálja, hogy fogadják a versenytársak termékeit, szolgáltatásait, hogyan reagálnak sikerükre vagy éppen kudarcukra. Nyomon követi, hogyan fogynak a versenytársak termékei területi megoszlásban, mennyire sikeresek a termékek, vannak-e reklamációk és mi miatt.

    A Goldeneye Detektív Iroda elsősorban operatív üzleti hírszerzéssel, illetve a megbízó igénye szerint versenytársakra vonatkozó üzleti hírszerzéssel foglalkozik.

     

     

    7/29/2010


Üzleti partner keresés

  • Közös együttműködés

    Keresem azokat a vállalkozásokat vagy magánszemélyeket, akik az iroda profiljába illő céges kapcsolatokkal - tehát elsősorban kis-és középvállalkozásokkal - rendelkeznek, illetve olyan területen tevékenykednek, amelyen lehetőség adódik az együttműködésünkre (Pl. pályázatíró cégek, céges ügyekkel foglalkozó ügyvédek stb.) Célunk, hogy elősegítsük a vállalkozásokat üzleti sikerét!

     

    Goldeneye Detektív Iroda

    www.goldeneye.ws

    7/29/2010


Termékek, szolgáltatások