Segítség a munkaruhát választó vásárlóinknak.
Bővebben a weboldalunkon olvashat a témáról!
http://gszk.hu/kiadvany3.htm
Egy kis ízelítő a témáról:
A munkaruha mint átfogó fogalom különböző fajta munkahelyi ruhákat foglal magába. Alapvetően három nagy kategóriája van, ezek a következők:
· - közönséges munkaruha
- védőruha
- formaruha
Cégünk kizárólag közönséges munkaruha és formaruha gyártással és forgalmazással foglalkozik.
Közönséges munkaruha
A közönséges szó itt csupán megkülönböztetésként szolgál azokra a munkahelyi öltözékekkel kapcsolatosan, amelyek nem az egyéni védőeszközök kategóriájába tartoznak, tehát nem védőruhák. Ugyanakkor megjelenésüket, felhasználási területüket és funkciójukat tekintve ugyancsak jól elkülönülnek a szintén a munkaruha kategóriába tartozó formaruháktól. A munkahely jellegétől függően, különböző formákban - két vagy több részes munkaruhák, köpenyek, overallok, nadrágok, kabátok,dzsekik - jelennek meg.
Formaruházat
Felhasználási területét tekintve, két nagy csoportja van: a szolgáltatás területén használt formaruhák (kereskedelem, vendéglátóipar, közlekedés,vagyonvédelem,közterület-felügyeletek,stb) és az üzleti életben használt hivatali/üzleti formaruhák (bankok, biztosítótársaságok különböző hivatalok stb). Jellegüket tekintve igen közel állnak a utcai- és divatruházathoz. A kosztümök, öltönyök, ingek, nadrágok, blúzok szoknyák formájában mégsem a divatjegyek az elsődleges jellemzők (bár a dizájnok mértéktartóan divatkövetők), hanem a cég arculatának kifejezése egy modern, naprakész - a vállalati koncepciónak megfelelő - stílusban.
Cégarculat
Mikor is fontos és szükséges a vállalati arculatot egyértelműen megjelenítendő formaruha alkalmazása?
·
Akkor ha a személyzet közvetlen kapcsolatban áll a cég ügyfeleivel.
· Akkor is fontos szempont, hogy az ügyfél felismerje a cég alkalmazottait
· Akkor amikor egy új szolgáltatást akar a vállalat bevezetni a piacon.
· Ha a cég dolgozónak fel kell tudniuk ismerni egymást a tömegben is
· Ha lényegében fontos, hogy külsőleg is elhatárolódjanak más vállalat alkalmazottjaitól
· Akkor ha lényeges, hogy a személyzet hozzáértést, felkészültséget sugározzon megjelenésével is a kívülállók felé (pl. biztonsági szolgálatok, repülő személyzet, személyfuvarozó szolgáltatások)
· Amikor a cégnek más lehetősége nincs a vállalat arculatának kifejezésére (mert nem használ pl. logót vagy megkülönböztető színeket, nem alkalmaz reprezentációs tárgyakat, egyedi levélpapírt, stb.)
Bővebben a weboldalunkon olvashat a témáról!
http://gszk.hu/kiadvany3.htm
11/24/2010