AKTÍV SZAKSZERVEZET

Az Aktív Szakszervezet a XXI. század munkavállalói részére nyújt szolgáltatásokat: munkahelyi érdekvédelem, egyéni karrier támogatása, társadalmi ügyekben segítség, közösség építés. Olyan munkavállalókat várunk tagjaink közé, akik szeretnének minél többet elérni szakmai és anyagi életükben, elsősorban munkaviszonyon keresztül.

Munkahelyi érdekvédelem Ha a munkavállaló olyan munkahelyen dolgozik, ahol az AKSZ képviselettel rendelkezik, számíthat arra, hogy a munkáltatóval való tárgyalásokon azoknak az érdekét képviseljük, akik legjobb tudásuk szerint, tisztességesen végzik munkájukat, függetlenül attól, hogy mióta áll fenn a munkaviszonya, vagy mennyire ápol "jó" kapcsolatot a feletteseivel (mert sajnos gyakran főleg ez utóbbin múlik, kinek mekkora a jövedelme). Olyan elveket követünk a munkáltatókkal való tárgyalások során, melyek a munkavállalók munkakörülményeit folyamatosan jobbítják, valamint az elvégzett munkával arányos, reális, ösztönző bérrendszert alkalmaz. Egyéni karrier támogatása A munkahelyi érdekvédelem általános eredményeket tud elérni. Mégis, a lényeg legtöbbünknek az, hogy az egyéni céljaink megvalósulnak-e. Ez az egyéni karrier területe. Ide tartozik a képzés, a pályaválasztás, az álláskeresés, a munkahelyi előmenetel és nem utolsó sorban az egyéni jövedelem mértéke. E téren szeretnénk jóval több segítséget nyújtani, mint más szakmai szervezetek. Társadalmi ügyek Ahhoz, hogy az egyéni karrier igazán beteljesedjen, szükség van az élet különböző területein való eredményességre, melyek nélkül hiábavaló a szakmai felkészültség és jó munkahely. Ilyen terület a pénzügyek, adózás, jog, egészség, család, stb. Ezeken a területeken elsősorban információkkal, valamint képviselettel, közreműködéssel (pl. jogi segítség, adóbevallás) nyújtunk támogatást. Közösség Szakmai szervezetként elsősorban szakmai kapcsolatok kiépítése az elsődleges, ami sokszor jóval többet nyújt, mint egy képzés, vagy hirdetések böngészése. Ide tartozik a munkahelyi kapcsolatok minősége, ami a mindennapi hangulatot határozza meg (ki szeret feszült, nyomott légkörben dolgozni?), de az általános emberi kapcsolatok köre is.

Workplace advocacy If the employee works in a workplace where the negotiation of the EU representation, to expect that negotiations with the employer to represent the interests of those who in good faith, their work is carried out fairly, regardless of how long there is to be employed by, or cares how 'good "relationship with his superiors (especially the latter because, unfortunately, often depends on whom much of the income). In principles we follow in negotiations with employers, employees conditions of work are constantly jobbítják, and the work carried out in a proportionate, realistic, to encourage wage applied. Support for individual career The advocacy work of general results can be achieved. Still, the point most of us is that the individual goals are met. This is a career area. This includes training, career choices, finding a job, a promotion at work and last but not least, the individual income rate. In this area you want a lot more help than other professional organizations. Social Affairs To make a career really be fulfilled, there is a need for efficiency in various areas of life, which are useless without the professionalism and good jobs. In such areas of finance, taxation, law, health, family, etc.. In these areas, especially information and representation, intervention (eg, legal assistance, tax returns), we offer support. Community Professional organization, especially in the primary building professional relationships, which often provide much more than a training or ad pages. These include the quality of industrial relations, which is determined by the daily mood (like a tense, depressed atmosphere to work?), But the general range of human relationships as well.