DR. KORDA VEZETŐI TANÁCSADÓ IRODA

Tevékenységi körünk: tréningek, szervezetfejlesztés (szervezetdiagnózis, képzési szükséglet felmérése), személyzeti - vezetési tanácsadás, coaching, mediáció, fejvadászat; multinacionális, ill. dinamikusan fejlődő hazai középvállalatok részére.

Tevékenységi körünk: tréningek, szervezetfejlesztés (szervezetdiagnózis, képzési szükséglet felmérése), személyzeti - vezetési tanácsadás, coaching, mediáció, fejvadászat; multinacionális, ill. dinamikusan fejlődő hazai középvállalatok részére. Filozófiánk, és egyben erősségünk abban rejlik, hogy ügyfeleinknek testreszabott szolgáltatást nyújtunk. Ezt a gondos előkészítő munkánkkal, sokéves tapasztalatunkkal és szakmai igényességünkkel tudjuk elérni. Büszkén vállaljuk, hogy ügyfeleink nagy része éveken keresztül igénybe veszi szolgáltatásainkat, ill. sokszor évek múlva térnek vissza egy újabb közösen megoldandó feladattal. A sikeres együttműködés feltétele a vállalati értékek és kultúrák közötti megfelelés, amit szintén az előkészítés során lehet felmérni. Szolgáltatásaink a piaci igényekkel és saját előrehaladásunkkal együtt fejlődtek. Először a fejvadászat volt a legjelentősebb tevékenységünk, ez a 90-es évek végéig tartott. A vállalkozások extenzív fejlesztésének időszakában nagy kereslet volt korszerű szakképzettséggel rendelkező szakemberekre. A 90-es évek közepétől indult dinamikus fejlődésnek a tréning ágazat. A munkatársak cégen belüli fejlesztésének jelentősége folyamatosan növekedett. Ma már gyakran keresnek meg bennünket szervezetfejlesztési egyéni (vezetői) tanácsadási feladatokkal, ami már a problémák komplexebb megközelítésére utal. Úgy érezzük, hogy egyre átfogóbb szakismerettel és tapasztalattal rendelkezünk az emberi erőforrással kapcsolatos feladatok megoldásában. Komoly gondot fordítunk szakmai képességeink fejlesztésére, nyitottak vagyunk az új gondolatok és módszerek elsajátítására és alkalmazására. Ügyvezetőnk a közelmúltban szerezte meg a jogot a közvetítői (mediátor) tevékenység folytatására, miután felvették az Igazságügyi Minisztérium közvetítői névjegyzékébe.

In our profile we offer training courses, organizational development programs (organizational diagnoses, training needs analysis), personal - management consulting, mediation, coaching and headhunting services for multinational and small - medium enterprises. Our philosophy and our key to success is the customized service we provide our Clients. We have been successful because of the carefully prepared programs and analysis, many years of experience in this on field and the professional quality we guarantee. We are proud of the fact that we have a long term working relationship with most of our clients and they find us whenever they meet new challenges where they believe we can help them. One of the criteria that brings success is that the values and the culture in the organization should be closely connected, so in our pre work survey we give this area special attention. Our services have been improved parallel with the changing needs of the market, and our own development process. At the beginning our main and most successful branch was headhunting and took dominant part of our operation until the end of 90th. During this period of extensive growth of companies the need for professional human capital need had primary importance. Demand for training programs reported dynamic growth from the middle of the 90s. The significance of training employees became evident. Today more and more clients turn to us for personal and management consultancy and this shows a more complex approach to handling problems. Our expertise and many years of experience lays in solving problems related to human resources. We are committed to improve our skills and knowledge, and we are open to learn and apply new ideas and methodologies. Our general manager has recently graduated as mediator, and has been registered in the mediator roll of the Ministry of Justice.