HUMÁN DIMENZIÓ TANÁCSADÓ KFT.

Támogatjuk a vállalatok vezetőit abban, hogy az emberi erőforrásaikat hatékonyan használják és a vállalati célkitűzésekkel összhangban fejlesszék. Referenciákkal rendelkezünk többek között vállalati munkakörök felmérése, munkaköri kézikönyvek kialakítása, vállalati bérgazdálkodási rendszerek kialakítása, juttatási szabályzatok kidolgozása, valamint humán erőforrás-gazdálkodási folyamatok optimalizálása és szabályozása terén. Keressen minket, ha munkatársai béreinek versenyképességére vagy motiváló erejére kíváncsi. Szakmai tapasztalataink segítségére lehetnek teljesítmény alapú mozgóbér rendszerek kialakításában vagy felülvizsgálatában is. A munkaerőpiaci trendeknek megfelelő juttatási rendszer kialakításában is számíthat gyakorlati tapasztalatainkra. Tanácsadóink évtizedes multinacionális vállalatoknál szerzett, illetve tanácsadói múlttal vállalják HR szakemberek képzését, szakmai mentoritámogatását(coaching).

Támogatjuk a vállalatok vezetőit abban, hogy az emberi erőforrásaikat hatékonyan használják és a vállalati célkitűzésekkel összhangban fejlesszék. Segítjük őket abban, hogy sikeres vállalati kultúrát alakítsanak ki, amelyet világos célok, átlátható döntési és felelősségi rendszerek, csapatmunka és jól motivált munkatársak jellemeznek. Gyakorlatias megoldásokat és átlátható rendszereket dolgozunk ki. Megbízható, az ügyfeleink szempontjait szem előtt tartó partnerek vagyunk, akiknek munkája kézzelfogható eredményekben jelentkezik. Legfontosabb értékeink: együttműködés magas szakmai színvonal egymás iránti tisztelet és empátia Ezeket az értékeket tanácsadói munkánkban és saját cégünkön belül egyaránt képviseljük. A rendszerváltást követő évtizedben vezető multinacionális vállalatoknál - információtechnológiai és telekommunikációs cégeknél, pénzintézeteknél - dolgoztunk. Elsajátítottuk és sikerrel alkalmaztuk a legkorszerűbb vezetési, szervezési és humánerőforrás-gazdálkodási ismereteket és módszereket. Sok tapasztalatot szereztünk a humánpolitikai rendszerek megtervezésében, bevezetésében, működtetésében és továbbfejlesztésében. Meghatározó szerepet játszottunk a vállalati kultúra formálásában, a belső kommunikáció alakításában, a szervezet egészének fejlesztésében, illetve cégfelvásárlás és fúzió utáni átalakításában. A Humán Dimenzió Tanácsadó Kft.-ét azzal a szándékkal alapítottuk, hogy megszerzett ismereteinket, gyakorlati tapasztalatainkat tanácsadóként kamatoztassuk. Mivel nemrég még magunk is "az asztal túloldalán ültünk", az ügyfelünk helyzetét átérző és értő módon tudunk hozzájárulni problémái megoldásához és szervezete hatékonyságának növeléséhez. Egyrészt a feltörekvő magyar középvállalatoknak és nagyvállalatoknak. Ezek az elmúlt években eredményesen birkóztak meg a rendszerváltással járó nehézségekkel.