JOBSERVER SZEMÉLYZETI TANÁCSADÓ KFT.

Jobserver Személyzeti tanácsadó Kft.

Amikor 2004 januárjában szervezni kezdtük a Jobserver Személyzeti Tanácsadó Kft.-t, fel sem merült bennünk, miért személyzeti tanácsadással fogunk foglalkozni: valamennyien évek óta dolgozunk ezen a területen, találkoztunk több száz jelölttel, ismerjük a cégek jelentős részét, vállalati kultúráját, szervezeti felépítését és talán a legfontosabb: még mindig lelkesedéssel kezdünk el jó jelöltek után kutatni egy-egy új megbízáskor, érdeklődésünk őszinte, amikor a pályázóinkat hallgatjuk. Új szolgáltatók gyakran kezdik azzal a bemutatkozó anyagot, hogy ?miben vagyunk mások??. A számos ismert és kevésbé ismert tanácsadó konkurensünknél kiváló és kevésbé hozzáértő tanácsadók dolgoznak akár egy cégen belül is ? különbözni nem általában a versenytársainktól szeretnénk ? továbbra is a tőlünk megszokott színvonalon, tempóban - a részletekre is ügyelve ?csak? teljesítjük a megbízásainkat. MEGBÍZÓKNAK Mikor érdemes megkeresnie bennünket? SZOLGÁLTATÁSAINK - Az Ön cégénél nincsen kifejezetten személyüggyel foglalkozó munkatárs > fix összegért komplex HR-szolgáltatást nyújtunk: szervezetfejlesztési tanácsadás, új munkakörök betöltése, munkaügy, bér- és TB-ügyintézés, konfliktuskezelés. - Nagyfokú bővülés miatt túlterhelt a toborzásban és kiválasztásban jártas munkatársa, teljes körű projekt-lebonyolítás - Ha végtelenre nyúlt munkatárs-keresési projekt végére szeretne pontot tenni > problémakezelés, tanácsadói segítségnyújtás a döntésben: igénytől függően jelöltek állítása, segítség az interjúzásban, egyéb döntéstámogató anyagok összeállítása - Ön már meghirdette az új munkakört, de a beérkezett rengeteg pályázat mindegyikével nem kíván foglalkozni > önéletrajz-előszűrés, interjúk lebonyolítása - Ha a munkakör különleges elvárásai miatt nem célszerű a hirdetéses módszert alkalmaznia az ideális jelölt felkutatásában > direkt keresés, ?fejvadászat ?

When we began to organize Jobserver Consulting Ltd, we did not think why we deal with personal consultancy - we have been working in this field for ages, we have met thousands of candidates, we know the majority of the companies, their culture, their organization, and what is the most important- we are always enthusiastic in seeking candidates and we are honestly interested in them. New service providers usually start their introduction as ? in what we are different ? ? Many of our well-known or less-known competitors apply both excellent and less capable consultants even within the company, -we do not like to differ basically from our competitors- , we would like ?only? to fulfil our assignments as we usually do- dealing with details at our speed and level of performance. FOR OUR MANDATORS When is it worth visiting us? / OUR SERVICES - If there is no human resources manager at your company- we provide complex HR services for fix amount of money.: organisation development consultancy, filling new positions, salary and wages management, conflict solving. - If your HR staff is overloaded with recruitment because of company expansion, we contribute a full scale project transaction. - If you would like to finish a time-consuming seeking project., we provide you professional assistance in problem solving, we contribute to the decision-making process, we seek for candidates if demanded, and we assist in interviews or compile decision supporting materials. -If you have advertised the job, and receive hundreds of applications, but you do not want to deal with each of them, we do the CV prefiltering, the interviews -If it is not practical to apply the job advertising method for finding the ideal candidate, because of the special requirements of the job, we make headhunting, direct seeking.