MANMORE CONSULTING

A Manmore Consulting 1994 óta működik sikeresen a szervezet- és vezetésfejlesztés hazai piacán.

A változás és a fejlesztés folyamatát, a szervezet vezetését és kulcsembereit testre szabott tréningekkel, műhelyekkel, vezetői konzultációval támogatjuk a partner cég munkatársainak bevonásával összeállított programok során. A szervezet- és vezetésfejlesztést igény szerint az emberi erőforrás rendszerek folyamatos fejlesztésével segítjük. Alapos helyzetfelmérés nyomán támogatást nyújtunk partnereinknek jövőképük, filozófiájuk és meghatározó értékeik kialakításában és meghatározó részt vállallunk az erre építkező, a stratégiai kezdeményezéseket és beavatkozásokat támogató szellemű vállalati kultúra létrehozásában. Segítséget nyújtunk partnereinknek, hogy felismerjék, milyen lehetőségeket rejt munkatársaik fejlesztése és felhatalmazása. Támogatjuk partnereinket, csoportokat és egyéneket, hogy teljesítményük legjavát nyújtsák. Tapasztalatainkra alapozva vállaljuk értékesítési és termelési csoportvezetők, illetve az értékesítés területén működő, kiemelt vevőket kezelő kollégák tréning rendszerű felkészítését. A programjaink érték és kultúra központúak, a változások és az új munkamódszerek iránti elkötelezettséget erősítik. Fejlesztési programjainkat a vezetés és a vállalat munkatársainak bevonásával, aktív részvételével alakítjuk ki.

Manmore Consulting was founded in 1994 by Péter Kalmár, ex-president of HODS, the Hungarian Organisation Development Society. Manmore is a management consulting and training business with a flexible network of OD professionals and trainers around it to assist in large development projects. Manmore Consulting is specialised in organisational and management development programs and it is actively involved in a number of complex, long-term, culture change projects. Manmore is facilitating the development of organisations and management teams using training and process consulting methods in providing continuous support to all partners. Through the entire process of change Manmore backs up management action through tailor-made training, workshop and consulting sessions. Organisation and management development is supported by consistent human resources consultation and systems development. As a major area of expertise - based on a precise organisational diagnosis - Manmore assists companies in designing effective change programs while defining or redefining their vision, strategy, philosophy and values set. Strategic actions and interventions are backed up by the development of a supporting organisational culture and developing the skills required to help implement changes and to make the business more responsive to market needs. Manmore helps management identify ways to develop and motivate their most valuable resource - their people - by providing support to management and human resources professionals in developing the fundamental HR systems in the field of job design, recruitment, performance planning, evaluation and motivation. Through designing and introducing a consistent learning system and delivering tailor-made training programs based on carefully identified training needs, Manmore helps organisations, teams and individuals to reach their full potential.