NEMZETI ILO TANÁCS

Feladata az ILO 144. sz., a tripartit tanácskozásokról (a nemzetközi munkaügyi normák elősegítése érdekében) szóló Egyezményében meghatározott tripartit tanácskozások lebonyolítása, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet tevékenységéhez kapcsolódó nemzeti intézkedések elősegítése, egyéb, a Tanács Alapszabályában meghatározott feladatok ellátása

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ENSZ szakosodott szervezete, amely küzd a társadalmi igazságosságért és az általánosan elismert emberi és munkaügyi jogokért. 1919-ben jött létre, az egyetlen jelentősebb szervezet, amely túlélte a Versailles-i békeszerződést követően létrejött Népszövetséget, és amely 1946-ban az ENSZ első szakosodott szervezete lett. Az ILO nemzetközi munkaügyi normákat alkot Egyezmény, vagy Ajánlás formájában, meghatározza az alapvető munkavállalói jogok minimális szintjét: a szervezkedés és szervezetalapítás szabadságát, a kollektív szerződés kötését, a kényszermunka tilalmát, az egyenlő esélyek és bánásmód követelményét, és más normákat, amelyek szabályozzák a feltételeket a munkavilágának teljes spektrumában. Ezen túl technikai segítséget nyújt az alábbi területeken: Szakképzés, Szakképzési rehabilitáció, Foglalkoztatáspolitika, Munkaügyi törvények és munkaügyi kapcsolatok, Munkafeltételek, Vezetőképzés, Szövetkezetek, Szociális biztonság, társadalombiztosítás.

The National ILO Council (hereinafter: Council) is the consultative national forum of social dialogue. Its function is to conduct tripartite consultations as provided by Convention No.144 of the ILO on Tripartite Consultations (International Labour Standards), to promote national measures related to the activity of the International Labour Organisation, to perform other functions defined in the Statutes of the Council and to provide information on international matters relating to the world of work, to develop international co-operation and to provide information on and promote the international efforts at co-operation and achievements of the government and the social partners. It provides technical assistance primarily in the fields of: vocational training and vocational rehabilitation; employment policy; labour administration; labour law and industrial relations; working conditions; management development; cooperatives; labour statistics and occupational safety and health