PROMO-MED KFT.

Tisztelt Látogató! Örömmel üdvözöljük új honlapunkon. Főként az ország nyugati részén nyújtunk foglalkozás-egészségügyi szakrendelést. Kérdése van? Segítünk önnek eligazodni. Elérhetőségeink: Rendelő és postacím: Promo-Med Kft., 9081 Győrújbarát, Rákóczi u. 2. Kővári Krisztina diplomás ápoló, munkavédelmi technikus, tel.: 06-70-77-20-987 Dr. Szklenárik Zoltán György: foglalkozás-egészségügy és háziorvos szakorvos, tel.: 06-30-50-49-536 (Budapest és környéke) Dr. Palla Roland: foglalkozás-egészségügy és háziorvos szakorvos, ügyvezető, tel.: 06-70-36-115-36 (Győr és környéke) Fax: 70/361-3296 E-mail: gyorujbaratrendelo@gmail.com 2. Rendelési Idő Háziorvosi rendelési idő: Hétfő: 10.00 - 13.00 óráig Kedd: 7.00 - 10.00 óráig Szerda: 15.00 - 18.00 óráig Csütörtök: 15.00 - 18.00 óráig Péntek: 10.00 - 13.00 óráig Foglalkozás-egészségügyi rendelési idő: Szerda: 18.00 - 19.00 óráig Előzetes megbeszélés alapján bármikor, illetve akár a cég telephelyén is lehetséges!

A Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Törvény elrendeli, hogy minden munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást köteles biztosítani valamennyi munkavállalója számára. A törvény célja az, hogy minden munkavállaló biztonságosan végezhesse munkáját, ne balesetveszélyes, vagy egyéb okból egészségkárosító munkahelyen töltse a munkaidejét. Egy ilyen biztonságos környezet kialakítása minden munkáltatónak elemi érdeke, hiszen egy esetleges egészségkárosodást a bíróság gond nélkül a munkáltatóra terheli, és egy jelentős járadékot, illetve kártérítést ítél meg! (Lásd: még a magyar állam is elveszítette a munkaügyi kártérítési pert a mecseki bányászoknál fellépő tüdőfibrózis miatt, és kártérítést és életjáradékot köteles fizetni, mert a károsodás ok-okozati összefüggése egyértelmű, és megelőzhető lett volna, megfelelő foglalkozás-egészségügyi intézkedésekkel!) A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás szervezéséről és működéséről, az alkalmazottak kategóriák szerinti besorolásáról a 89/1995 (VII. 14) sz. kormányrendelet intézkedik. Előírja, hogy a munkáltatók munkavállalóik számára kötelesek foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani, a jogszabályban leírtak szerint. Tehát minden munkaviszonyban (nem alvállalkozóként) foglalkoztatott dolgozó, vagyis mindenki, aki bért (fizetést) kap az adminisztratív dolgozóktól a nehéz fizikai munkát végzőkig a rendelet hatálya alá esik, a dolgozói létszámtól függetlenül. A munkáltató és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást végző vállalkozás közötti szerződés meglétét, annak betartását a helyi munkavédelem ellenőrei felügyelik, hiányosság vagy szabálytalanság esetén 50.000-500.000 forint büntetést róhatnak ki. Az 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet előírása pedig a képernyő (számítógép) előtt végzett munkával foglalkozik, mely kötelező szemészeti vizsgálatot ír elő a számítógéppel dolgozó munkavállalóknak. Bármi nem világos? Szívesen segítünk a fenti elérhetőségek bármelyikén megtalálnak!