STRATÉGIA-TAKTIKA HUMÁN TANÁCSADÓ ÉS OKTATÓ KFT.

cégre szabott tréningek szervezetfejlesztés vezető- és szakember kiválasztás szervezeti biztonságra vonatkozó tanácsadás

A Stratégia-Taktika Humán Tanácsadó és Oktató Kft. 2000-ben alakult Székesfehérváron. Cégünk azzal a céllal jött létre, hogy speciális szaktudásával, széleskörű, piacképes szolgáltatásaival a gazdasági élet különböző területein működő partnerei növekedését, szervezetük rugalmas működését és dolgozóik megelégedettségét elősegítse. Számunkra mindennél fontosabb, hogy a kapott megbízásokat gyorsan és szakszerűen, a megbízói elvárásoknak megfelelően teljesítsük, hiszen ez sikeres működésünk egyetlen záloga! Stratégiailag meghatározó tevékenységeink: cégre szabott tréningjeink, a szervezetfejlesztés módszerei, valamint a megfelelő vezető- és szakember kiválasztás, melyhez leginkább a grafológiai módszereket hívjuk segítségül, valamint a szervezeti biztonságra vonatkozó tanácsadás. Úgy gondoljuk, hogy a humán szolgáltatásokra szükség van, olyan speciális tudás szükséges azok végzéséhez, amely indokolttá teszi a vállalati belső tanácsadókon kívül a külső tanácsadók igénybevételét. Cégünk, székesfehérvári központtal dolgozik, de úgy érezzük, hogy a tanácsadói tevékenység mindennemű közigazgatási határ nélkül, bárhol végezhető. Így folyamatosan építjük piacunkat a régióban illetve Budapesten. Úgy érezzük, hogy a grafológia mára jogot szerzett arra, hogy minden más módszerrel egyenrangúként kezeljék, mint a biztos kiválasztást segítő tudományt. Társaságunk, 2003. augusztusa óta a Grafológiai Intézet Kft. partnereként is működik. E tevékenységünk során grafológiával kapcsolatos tanfolyamokat szervezünk, grafológus, valamint írásszakértői szakvéleményeket készítünk. Munkatársainkról: Munkatársaink szaktudása a garancia, amely Partnereink bizalmát és megelégedettségét eredményezi. Tanácsadóink felsőfokú végzettséggel, idegennyelv-ismerettel, nagy munkatapasztalattal rendelkeznek. Szervezetfejlesztés A mai vállalatok már jól tudják, hogy a jó munkatársat nemcsak megtalálni kell, hanem megtartani is, hiszen rendszerint többe kerül egy munkatárs pótlása.