STRATEGO KFT.

A STRATEGO Kft.-t 1993-ban dr. Ludvigh Károly alapította, aki jelenleg is a cég vezetője. Az eltelt 16 év alatt a STRATEGO tevékenységi köre a sokszorosára, Ügyfeleink köre ennek megfelelően ugyancsak jelentősen bővült. Nagyot változott szolgáltatásaink szerkezete is: az egyszeri, elemi képzések, tréningek helyét a rendszer- és folyamat-jelleggel rendelkező fejlesztő projektek vették át. A szervezet- és emberi erőforrás-fejlesztés szolgáltatói működésünket mára alapvetően a hosszú távú együttműködések jellemzik. Magasan képzett, tapasztalt Munkatársaink a minőségi szolgáltatás mellett mennyiségi kihívásokra is válaszolni képes Partnereink, Megrendelőink megelégedésére.

Tréningek, képzések Tréning választék Vezetői tréningek és workshopok: Felsővezetői, stratégiai tréning/workshop Középvezetői tréningek Beosztottak motivációja Teljesítményértékeléshez kapcsolódó tréningek és workshopok Felkészítés tervezett változásokra GoNG ? Menedzsment Dilemmák Tréning (ld. Újdonságok!) Stresszmenedzsment Trénerképzés Változások menedzselése, Fúziós workshopok Csapatépítő és együttműködés-fejlesztő tréningek Mátrix Team-building Személyi és szervezeti konfliktusok kezelése Kommunikációs tréning Asszertivitás tréning Ügyfélszolgálati tréning Prezentációs technika Értékesítési tréningek

Stratego has been established/founded by dr. Ludvigh Károly, who has been running the company up to this day. During its 14-year long development Stratego has succeeded to achieve a notable increase both in field of activity and number of partners. We started out from offering one-time, occasional training sessions, focusing on fundamental concepts and techniques. By now we have turned our attention to more sophisticated middle and long-term development programs and projects. It means that our OD and Human Development activities are fundamentally characterised by long term co-operation. Our trainings are held by highly educated consultants with lots of experience, so Stratego can answer both qualitative and quantitative questions and challenges. 14 years is a long time, so we can say that we have gone through pretty much all there is in the field of human resource development and business consulting.