SZERKEZETLAKATOS IPARI SZOLGÁLTATÓ ÉS KERESKEDELMI KFT.
- EPRESKERT U. 10.
7100 SZEKSZÁRD, TOLNA
GEO : 46.343429 , 18.718712
Telefon : +36-74-315-387
Fax : +36-74-312-374
E-mail : Üzenet küldésewww.szerkezetlakatos.hu
Rövid leírás:
A kezdeti időszakban a telephelyet, a termelő berendezéseket a TOTÉV-től béreltük, de 1992. január közepén a vállalat vezetése felszámolást jelentett be. Ez a tény igen nehéz helyzetbe hozta társaságunkat, mivel a kalkulált első számú megrendelőnk működése megszűnt. Új megrendelőket kellett felkutatni, de a rendszerváltás utáni időszak jellemzője volt a vállalatok megszűnése, így igen nehéz feladat elé állította a társaság vezetését.
Részletes leírás:
Társaságunk 1991. december 1-jén alakult Szekszárdon a volt TOTÉV lakatos üzem dolgozóival (24 fő). A kezdeti időszakban a telephelyet, a termelő berendezéseket a TOTÉV-től béreltük, de 1992. január közepén a vállalat vezetése felszámolást jelentett be. Ez a tény igen nehéz helyzetbe hozta társaságunkat, mivel a kalkulált első számú megrendelőnk működése megszűnt. Új megrendelőket kellett felkutatni, de a rendszerváltás utáni időszak jellemzője volt a vállalatok megszűnése, így igen nehéz feladat elé állította a társaság vezetését. Az építőipar szinte teljes bénulása miatt olyan megrendelőket kellett felkutatni aki(k) a teljes létszám foglalkoztatásához folyamatos munkát tud(nak) biztosítani. Az addig ismert megbízhatóságunknak köszönhetően sikerült olyan partnerekkel együttműködési megállapodást kötni ami biztosította társaságunk fejlődését. 1995-ben telephelyet vásároltunk, melyen profilunknak megfelelő gyártócsarnokot alakítottunk ki. Személyi és tárgyi feltételeink alkalmasak a referencia munkáknál felsorolt feladatok ellátására. A magyar piac időszakos beszűkülése miatt legfontosabb feladatunk új külföldi vevőkör kiépítése. Társaságunk fejlődése, ha kis lépésekkel is, de megalakulásunk óta töretlen. Nagy gondot fordítunk dolgozóink szociális ellátására. Tiszta, rendezett öltözőt, fürdőt, étkezőt alakítottunk ki, mivel az egyik szlogenünk, hogy a dolgozó 100%-os teljesítésre akkor ösztönözhető, ha a munkahelyén otthon érzi magát.
Kulcsszavak:
épületlakatosipar , lakatosipar
