VITAMIN EGÉSZSÉGPÉNZTÁR

A jelenleg 19 000 főt számláló, Villamosenergia-ipari Társaságok által 1997-ben alapított Vitamin Egészségpénztár egyike az elsők között létrehozott magyarországi egészségpénztáraknak.

Jelenleg több, mint 100 szerződött munkáltató bizalmát élvezzük, köztük olyan óriás cégekét, mint a Paksi Atomerőmű Rt, az amerikai központú Alcoa-Köfém Kft, a Magyar Villamos Művek Rt, OVIT Rt, Budapesti Elektromos Művek Rt, Vértesi Erőmű Rt, Mátrai Erőmű Rt. A Pénztár jelenleg 2 600 szolgáltatóval és 1 700 kártyaelfogadó hellyel áll kapcsolatban. A szolgáltatók köre a belépő új pénztártagok igényeinek megfelelően bővíthető. Miért éri meg a munkáltatónak leszerződni a Pénztárral? A munkáltató béren kívüli juttatás keretében támogathatja a dolgozóit. A munkáltató által fizetett hozzájárulás a társaságnál az SZJA törvény előírásai szerint a hónap első napján érvényes minimálbér 20%-áig adó- és járulékmentes, mely költségként 100%-ban elszámolható. Miért éri meg a dolgozónak leszerződni a Pénztárral? A dolgozó az egyénileg befizetett összeg után 30% adóvisszatérítésben részesül, melyet az egészségpénztári pénzének lekötésével (10%) tovább növelhet. A Vitamin Egészségpénztár kártyarendszere 2005 nyarán a Vitamin Egészségpénztár a korábban használt bonfüzet-alapú rendszerét kártyarendszerre cserélte. Az egészségkártya bevezetésének két fő indoka volt: * a készpénzkímélő vásárlás lehetőségének megteremtése, azaz a Pénztártagnak ne kelljen készpénzzel rendelkeznie az egészségpénztári egyenlegének elköltéséhez, megelőlegeznie a vásárlás ellenértékét és várnia annak megtérítését; * a piaci változások által támasztott követelményeknek való megfelelés, a modern technológiák alkalmazása. Úgy gondoljuk a bevezetést megelőző rengeteg munka meghozta a gyümölcsét: sikerült kialakítanunk egy olyan on-line egészségkártya rendszert, amely a Pénztártagok igényeinek kiszolgálását maximálisan előtérbe helyezi.