HUMÁN ERŐFORRÁS
95 találat HUMÁN ERŐFORRÁS kulcsszóra
- TESCO NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKÖDÉSI ÉS TANÁCSADÓ KFT.
1054 BUDAPEST, HOLD U. 21.
4 csillag 5 vélemény alapjánA TESCO Nemzetközi Együttműködési és Tanácsadó Kft. magas színvonalú, megbízható tevékenységét három földrész több tucatnyi országában ismerik és becsülik alapítása, 1962 óta.
A Humán Rent Magyarország Kft. Magyarország egyik vezető munkaerő-kölcsönző vállalata. Fejlődésünket és sikerünket elsősorban annak köszönhetjük, hogy partnereink igényeit mennyiségileg és minőségileg is igyekszünk minimális határidővel teljesíteni. Szolgáltatásunk színvonalának biztosítása érdekében munkavállalóink továbbképzéséről folyamatosan gondoskodunk.
agrármérnök gyakornok, területi alkatrészraktáros, szerviz szerelő, elektronikai műszerész, mobil alkatrész értékesítő, gépértékesítő, területi képviselő, humán erőforrás, ipari növények,
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A VECTIGALIS Általános Vállalkozási Zártkörűen Működő Részvénytársaság az 1991. évben alapított VECTIGALIS Általános Vállalkozási Korlátolt Felelősségű Társaság 1996. március 1. napjával történt átalakulása folytán, a jogelőd általános jogutódjaként tovább tevékenykedő gazdálkodó szervezet. A társaság kezdetben döntően üzletviteli, pénzügyi-gazdasági tanácsadással foglalkozott, később azonban tevékenységei közé felvette a reorganizációval, vagyonfelügyelettel, felszámolással, végelszámolással, önkormányzati átvilágítással és tanácsadással kapcsolatos feladatokat, továbbá a pénzügyi gondnoki, illetve bankbiztosi teendőket. A VECTIGALIS Zrt. eddig több mint negyven önkormányzatnál, kistérségi társulásnál, illetve településszövetségnél látott el különböző tanácsadói, szakértői feladatokat.
A WIFI Hungária a WIFI International nemzetközi csoport tagja mely több Európai országban működtet tréninghálózatot. Az intézet szakmai tevékenysége a WIFI (Wirtschaftsförderungsinstitut) több 10 éves tapasztalatára épül. Célja az egyén és a vállalatok - a magyar gazdaság és a piac szereplőinek - támogatása, fejlesztése az alábbi tevékenységeken keresztül: szakmai képzések és készségfejlesztő tréningek fejlesztése ( menedzsment, szervezet- és humánerőforrás-fejlesztés gazdálkodás -pénzügy, számvitel, controlling-, értékesítés, logisztika kommunikáció, marketing, létesítménygazdálkodási menedzser, irodavezető és más tanfolyamok szakmai nyelvi képzések stb.), képzési szükséglet felmérése, képzési tanácsadás, oktatással és a piaci változásokkal kapcsolatos szakmai rendezvények, konferenciák, fórumok szervezése.
MUNKABIZTONSÁG : Munkabiztonsági szakfeladatok ellátása, Munkabiztonsági szakértői tevékenység, Munkabiztonsági szakfeladatok szakértői szintű végzése, Emelőgépek ötévenkénti szakértői biztonsági felülvizsgálata, szerkezeti vizsgálata, fővizsgálat, Gázhegesztő és lánghegesztő eszközök időszakos felülvizsgálata. Munkahelyi kockázatok feltárása, elemzése, értékelése. MUNKABIZTONSÁGI FELADATOK A Munkavédelemről szóló többször módosított 1993. évi XCIII. törvényben és a végrehajtására kiadott kormányrendeletek, munkaügyi miniszteri, népjóléti miniszteri, szociális és családügyi miniszterei rendeletekben meghatározott munkáltatói feladatok hatékony segítése, szaktanácsadás. Munkabalesetek szakértői szintű kivizsgálása, jegyzőkönyv készítése, munkabalesettel kapcsolatos eljárásban, jogvitában a megbízó képviselete, nyilvántartások vezetése. Munkabiztonsági oktatások megtartása, dokumentálása.
Cégünk a munkaerő-közvetítés, személyzeti és vezetői tanácsadás, valamint humán erőforrás területén tevékenykedik.
Cégünk müködésében az alapítók különböző végzettségei és tapasztalatai meghatározóak. A kommunikáció elmélet, a bölcsészet szeretete , a pr filozófiaként és müvészetként történő kezelése ugyanannyira jellemző ránk mind a közgazdasági uzleti és technológiai szemlélet.
Humán erőforrás szervezetfejlesztés pszichológiai magatartástudomány tréningek kulturális különbségek csapat szellem erősítés vizsgálatok - ez mind HaRp
Cégünk, a HST.hu Kutató és Tanácsadó Kft. 2000-ben kezdte meg működését akkor még betéti társaság formájában, majd 2003-tól korlátolt felelősségű társaságként, bővült tevékenységi körrel állunk megbízóink rendelkezésére.
EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTŐ ÉS DINAMIKA OKTATÁS
Szoftver fejlesztésel foglalkozunk Delta Integrált Vállalatirányítási Rendszer Kis- és középvállalatok részére ideális választás a Delta Integrált Vállalatirányítási Rendszer.
1. Tréningprogram 2. Szervezetfejlesztés 3. Kutatás 4. Juniorprogram
Axion Consulting, Személyzeti Tanácsadó Kft, - Fő profilok: Menedzser tréningek, fejvadászat, szervezetfejlesztés, minőségügyi rendszerépítés, EU-képzés
Az Ergofit Tanácsadó és Továbbképző Kft. a szervezetfejlesztés, az emberi erőforrás menedzsment rendszerek kidolgozása és bevezetése, az ergonómia és a vezetőképzés területén széleskörű tapasztalattal rendelkező tanácsadó cég. A cég 1990 óta tevékenykedik a magyar tanácsadói piacon.
A cég 1992-től foglalkozik személyzeti tanácsadással. * munkahelyi kiválasztásban és értékelésben használható személyiség és képességtesztek fejlesztése, értékesítése, * on- és offline számítógépes tesztrendszerek fejlesztése, értékesítése.
Az Adaptatio cégcsoport vállalja uniós és magyarországi pályázatok figyelését, pályázati tanácsadást, pályázatkészítést.
Besides the traditional recruitment practice and techniques we use new, effective and creative methods to reach and call the attention of all the people who may constitute the basis of the success and future of your company hr human resourcing ashcroft recruitment advertising communications tmp kommunikáció humán erőforrás humaneroforras human eroforras kommunikacio humánerőforrás hirdetés hirdetes álláskeresés állás ügynökség ugynokseg állásajánlat személyügy válaszmenedzsment online advertising jobposting toborzás kiválasztás foglalkoztatás diákkommunikáció munkáltatói arculat belső PR stratégia munkáltatói image brand branding álláshirdetés interaktív kommunikáció HR szolgáltatás álláshirdetési kampány karrieroldal jobsite bannerkampány karrier website munkaerőpiac munkavállalás kommunikációs stratégia
A Human Capital & Resourcing azzal a céllal alakult, hogy komplex szervezetfejlesztési- és egyéb humán erőforrás tanácsadással segítse leendő megbízóit vállalatuk sikerének és profitjának növelésében.
A Cegos 1995 óta van jelen a hazai piacon, működésünket azóta folyamatos fejlődés jellemzi, és mára a piac meghatározó szereplőivé váltunk. Közel 100 vállalatnál teljesítettünk megbízást vállalati tréningek és tanácsadás körben, míg nyílt képzéseinken ez idáig közel 2000 munkatárs vett részt.
A ConCreo Resulting nem csupán a szerződéskötés előtt vonultatja fel tapasztalt szakembereit, hogy aztán hiányosan képzett alkalmazottakkal végeztesse a tényleges munkát. Mi biztosítjuk a megfelelő embereket az adott feladatra és szüntelen, szigorú projektvezetést és kontrollt garantálunk.
Legfőbb elvünk: az ügyfelek és álláskeresők szükségleteinek teljes körű megértésével számukra a lehető leghatékonyabb megoldásokat kínáljuk. Ennek érdekében a legjobb munkatársakat alkalmazzuk, akik ezen elvet a leghatékonyabb módszerekkel tudják gyakorlatba átültetni. Elköteleztük magunkat a minőség mellett.
A szakorvosi ellátás komplex feladat. A szakorvosi ágakon belül egyre nagyobb a specializálódás. Érthető, hiszen pl. egy agysebész teljesen más jellegű feladatot lát el, mint egy ortopéd sebész vagy egy reumatológus.
Mit ajánl a Humánmanufaktúra? Munkaerő-kiválasztás, leépítési folyamatok menedzselése, szervezeti folyamatok optimalizálása, megoldások a szervezeti változások során felmerülő problémákra, egyénre szabott tréningek, coach (vezetői tanácsadás)
Amerikai és francia munkaerő - közvetíto cégnél szerzett szaktudás, illetve Magyarországon működő, főként multinacionális vállalatoknál gyarapított nemzetközi tapasztalatai ösztönözték arra csapatunkat, hogy 1998 májusában létrehozzon egy olyan személyzeti tanácsadó irodát, amely rugalmasan igazodik a Magyarországon működő vállalatok és intézmények igényeihez.
Irodatechnika, telefonok, számítógépek Hálózatépítés, telefonközpontok, szervíz Könyvelés Bérelszámolás Ingatlan, irodaház
Grafológiai szolgáltatások, tréningek, tanácsadás innováció, kutatás és HR-területen
Menedzsmenti Tanácsadás, Nemzetközi sajtószolgálat, Szervezeti kommunikációs tanácsadás, oktatás, továbbképzés, Gazdasági és Humán Társadalmi Attitűd Kutatás, Tervezés, Tanácsadás, Megvalósítás és Értékelés Szervezet és termékbevezetés, Mediátor tevékenység, Üzleti és befektetői tanácsadás.
Munkaerő közvetítés Fejvadászat Munkaerő kölcsönzés Outsourcing Tanácsadás Bérszámfejtés - TB ügyintézés Man at Work Software Group
A Maharishi stresszmenedzsment felsőfokon nyújtja azt, amit a cégek egy stresszmenedzsment technológiától elvárnak.
A COMLINE célja, hogy gyakorlatias, működő válaszokat adjunk partnereinknek a szervezést, a vezetést, az értékesítést és a humánerőforrást átfogó kérdésekben..
HR, pszichológia, alkalmasság, vizsgálat, humán erőforrás, mentálhigiénia, tréningek, vezetői készségfejlesztés, tanácsadás, kommunikáció, csapatépités
Grafológia; marketing; marketing tanácsadás;
Az Alapítványt 2002-ben alapította 4 nagyvállalat (Magyar Telekom, OTP, Telenor, Transcom) - az "Együtt a minőségi ügyfélkapcsolatokért" program megvalósítására, az államilag elismert ügyfélszolgálati, call centeres szakképzés rendszerének kialakítására és fejlesztésére a középfokú asszisztens képzéstől a diplomás képzésig. Küldetése, hogy kutatások, mintaprojektek, benchmarking révén fejlessze az ügyfélszolgálati, call centeres szakmát. Működtesse a legfontosabb szakmai fórumokat - Call Center Club, Partnering Ügyfélkapcsolati Konferencia, Budapest Calling - Nemzetközi Call Center Szakkiállítás, Partnering Kupa. Fejlessze és vonzóvá tegyük a gyakorlatorientált, minőségi szakképzést, elősegítsük a képzők és foglalkoztatók együttműködését. Alapítványunk a fentebb felsorolt célok érdekében immár 9 éve szervez a széleskörű vállalatközi együttműködés, kvázi szövetség megteremtését a program mellett elköteleződni tudó, akaró vállalatok, intézmények együttműködése révén.
szervezetfejlesztés, vezetőképzés, tréning, készségfejlesztés, HR tanácsadás, coaching
Macz & Társa Személyzeti Tanácsadó Iroda
égünk célkitűzése, hogy magyarországi felnőttképzés területén a hazai viszonyokhoz alkalmazkodó módszerek elsajátításával sikeressé tegyük ügyfeleinket. Oktatási anyagunk összeállításakor az vezérelt bennünket, hogy azok, akik a tréningjeinket elvégzik, egyrészt elégedettek legyenek, másrészt sikeresen alkalmazni is tudják azt a tudást, ami a birtokukba került.Tréningek, képzések magas szinvonalon, Kommunikációs tréning Csapatépítő tréning Értékesítési tréning Személyiségismeret Stresszkezelés Időgazdálkodás Telefonos értékesítés Ügyfélszolgálat, ügyfélszolgálati tréning, Ügyfélkapcsolat Csapatvezetés Kreativitás Önérvényesítés Prezentáció Személyes tanácsadás Operátor tréning Vezetői tréning Utókövetés Referenciáink Kapcsolat +ÁFA, hefop, hefop pályázat, hefop pályázatírás, hefop pályázat írás, hefop képzés, hefop tréning, humán erőforrás fejlesztés, képzés eu pénzből, eu forrás képzésre, eu forrás tréningre, Árak, Budapest, Székesfehérvár, Miskolc, Nyíregyháza, Debrecen , Szeged, Pécs,
A minőségügyi rendszerek építésével, fenntartásával kapcsolatos minőségügyi tevékenységekkel foglalkozik.
A magánnyomozói tevékenységet a szakmát jól ismerő, bűnügyi tapasztalatokkal is rendelkező volt rendőrtisztek látják el. Az elmúlt esztendőkben a társadalmi tulajdonviszonyok változása, valamint a közbiztonsági helyzet romlása miatt egyre nagyobb szerepet kap a minőségi magánnyomozói, valamint őrző-védő tevékenység.
A verseny és közszférában működő szervezetek részére komplex képzési- és egyéb humán-tanácsadási szolgáltatásokat biztosítunk. Partnereink egyedi igényeinek figyelembevételével célunk az, hogy ügyfeleink mérhető hatékonyságjavulást érjenek el.
Tehetséges és dinamikus fiatal szoftver fejlesztő csapatunk hívásközpontokhoz (Call-centre) kapcsolódó szoftverek fejlesztésével kezdett el foglalkozni.
jelöltek keresése és kiválasztása, a felső- és középvezetői, valamint szakértői munkakörök betöltésére ideiglenes munkaerő igények biztosítása tanácsadás a munkáltató (felső vezetők) valamint a munkavállalók (Szakszervezetek, Üzemi Tanács) képviselői közötti kapcsolatok menedzseléséhez
A társaság missziója, stratégiai célja, hogy a rendelkezésre álló pénzügyi források hatékony felhasználásával, szaktudással elősegítse a vállalkozások piacra jutását és fejlődését.
A PricewaterhouseCoopers szervezeti struktúrája három alap pilléren nyugszik. Ez a tagolódás (könyvvizsgálat, adó-és pénzügyi tanácsadás, munkaerő közvetítés) lehetővé teszi, hogy ügyfeleink -legyenek bárhol a világon- mindíg magas szintű és elmélyült szaktudással találkozzanak.
12
