LAKÁSBIZTOSÍTÁS
Több mint 500 találat LAKÁSBIZTOSÍTÁS kulcsszóra
A fiókhálózat mellett, számos elektronikus csatorna is segíti az ügyfeleket pénzügyeik gyors és kényelmes intézésében, mint például a CIB Internet Bank, mobilCIB, vagy az eBroker információs és értékpapír-kereskedési rendszer. A Bank teljes körű felhatalmazással rendelkező magyar bank, amely széles körű belföldi és nemzetközi bankári tevékenységet végez.
OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik. Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el.
A CIB Bankot egy nemzetközi bankkonzorcium alapította, amelynek tagjai a Magyar Nemzeti Bank mellett vezető európai és japán bankházak voltak. A Bank tulajdonosi köre két lépésben átalakult, aminek révén a korábbi kisebbségi olasz tulajdonos a CIB kizárólagos részvényesévé vált. Anyabankjaik példáját követve a CIB Bank Zrt. és az Inter-Európa Bank Zrt. 2008. január 1-jén egyesültek, így az ország egyik legjelentősebb bankja jött létre.
Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk. Sikereink zálogát munkatársaink felkészültsége, a helyi- és nemzeti piacok ismerete valamint kiváló ügyfélkapcsolataink tudatos fejlesztése jelenti.
Az OTP Bank 1990-ben alakult részvénytársasággá. A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál. Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik. Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-16.00 sze: 7.45-16.00 cs: 7.45-16.00 p: 7.45-16.00 szo: - v: -
A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk. Sikereink zálogát munkatársaink felkészültsége, a helyi- és nemzeti piacok ismerete valamint kiváló ügyfélkapcsolataink tudatos fejlesztése jelenti. Nyitva tartás h: 7.45-14.30 k: 7.45-13.00 sze: 7.45-13.00 cs: 7.45-13.00 p: 7.45-12.00 szo: - v: -
Az OTP Bank 1990-ben alakult részvénytársasággá. A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál. Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik.
A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál. Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik.
Megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
Üzleti stratégiánk kialakításakor az is fontos célunk, hogy érintettjeink (munkatársak, ügyfelek, tulajdonos, beszállítók stb.) számára szilárd és hosszú távon meghatározó értékeket hozzunk létre. Ez azt jelenti, hogy megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
A bank stabil pénzügyi helyzete, növekvő gazdasági teljesítménye; etikus és transzparenstevékenysége valamint a felelős pénzügyi szolgáltatások biztosítják a kiszámítható és megbízható működést, mely egyben lehetőséget nyújt a környezet, illetve a társadalom szélesebb körű figyelembe vételére, támogatására. Fontosnak tartjuk a lakosság ? ezen belül is főként a fiatalok - pénzügyi tájékozottságának és kultúrájának fejlesztését; valamint különböző programjainkon keresztül a helyi közösségek és a társadalom törekvéseinek elősegítését. Folyamatosan törekszünk a tevékenységünkből fakadó közvetlen és közvetett negatív környezeti hatások csökkentésére, valamint a szemléletformálás a környezettudatosság terén. Nyitva tartás h: 7.45-16.30 k: 7.45-13.00 sze: 7.45-15.00 cs: 7.45-13.00 p: 7.45-12.00 szo: - v: -
Célunk, hogy a kockázatokat lehetőségekké alakítsuk, erősítve ezzel a Bankcsoport hosszú távú fenntarthatóságát, a bizalom erősítését. Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk.
Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el.
Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-15.15 sze: 7.45-15.15 cs: 7.45-16.00 p: 7.45-13.00 szo: - v: -
Magyarország egyik meghatározó bankcsoportjaként egyre aktívabban kívánunk hozzájárulni társadalmi, gazdasági és természeti környezetünk fenntartható fejlődéséhez. Ennek érdekében arra törekszünk, hogy döntéseinkben fokozott figyelmet szenteljünk társadalmi, gazdasági, természeti környezetünk igényeinek és értékeinek. Üzleti stratégiánk kialakításakor az is fontos célunk, hogy érintettjeink (munkatársak, ügyfelek, tulajdonos, beszállítók stb.) számára szilárd és hosszú távon meghatározó értékeket hozzunk létre. Ez azt jelenti, hogy megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
Üzleti stratégiánk kialakításakor az is fontos célunk, hogy érintettjeink (munkatársak, ügyfelek, tulajdonos, beszállítók stb.) számára szilárd és hosszú távon meghatározó értékeket hozzunk létre. Ez azt jelenti, hogy megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
Nyitva tartás h: 7.45-16.00 k: 7.45-12.30 sze: 7.45-12.30 cs: 7.45-12.30 p: 7.45-12.00 szo: - v: Munkaközi szünet: Hétfőn 12.00-12.30 Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk. Sikereink zálogát munkatársaink felkészültsége, a helyi- és nemzeti piacok ismerete valamint kiváló ügyfélkapcsolataink tudatos fejlesztése jelenti.
Folyamatosan törekszünk a tevékenységünkből fakadó közvetlen és közvetett negatív környezeti hatások csökkentésére, valamint a szemléletformálás a környezettudatosság terén. Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk.
Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése.
A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése Nyitva tartás h: 7.45-13.00 k: 7.45-13.00 sze: 7.45-13.00 cs: 9.45-16.30 p: 7.45-12.00 szo: - v: - Munkaközi szünet: Csütörtök 12.00-12.30
Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-15.30 sze: 7.45-15.30 cs: 7.45-15.30 p: 7.45-13.30 szo: - v: -
Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk. Sikereink zálogát munkatársaink felkészültsége, a helyi- és nemzeti piacok ismerete valamint kiváló ügyfélkapcsolataink tudatos fejlesztése jelenti.
Hagyományos kereskedelmi banki és befektetési kínálatát széles körű faktoring és lízing megoldások egészítik ki. A CIB Bank mintegy 150 bankfiókkal van jelen országszerte és több mint 700 000 ügyfelet tudhat magáénak. A fiókhálózat mellett, számos elektronikus csatorna is segíti az ügyfeleket pénzügyeik gyors és kényelmes intézésében, mint például a CIB Internet Bank, mobilCIB, vagy az eBroker információs és értékpapír-kereskedési rendszer.
Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is. A CIB biztonságos és töretlen fejlődésének további garanciája a tulajdonosi háttér, a bank tulajdonosa az Intesa Sanpaolo S.p.A., amely 2007-ben a Sanpaolo IMI és a Banca Intesa fúziójával jött létre. ATM nyitva tartás:: 6-24 óráig.
Magyarország egyik meghatározó bankcsoportjaként egyre aktívabban kívánunk hozzájárulni társadalmi, gazdasági és természeti környezetünk fenntartható fejlődéséhez. Ennek érdekében arra törekszünk, hogy döntéseinkben fokozott figyelmet szenteljünk társadalmi, gazdasági, természeti környezetünk igényeinek és értékeinek.
Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte.
Hagyományos kereskedelmi banki és befektetési kínálatát széles körű faktoring és lízing megoldások egészítik ki. A CIB Bank mintegy 150 bankfiókkal van jelen országszerte és több mint 700 000 ügyfelet tudhat magáénak. A fiókhálózat mellett, számos elektronikus csatorna is segíti az ügyfeleket pénzügyeik gyors és kényelmes intézésében, mint például a CIB Internet Bank, mobilCIB, vagy az eBroker információs és értékpapír-kereskedési rendszer. A Bank teljes körű felhatalmazással rendelkező magyar bank, amely széles körű belföldi és nemzetközi bankári tevékenységet végez.
Üzleti stratégiánk kialakításakor az is fontos célunk, hogy érintettjeink (munkatársak, ügyfelek, tulajdonos, beszállítók stb.) számára szilárd és hosszú távon meghatározó értékeket hozzunk létre. Ez azt jelenti, hogy megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
ATM nyitva tartás:: H-P: 06:00-19:00 - Szo: 06:00-16:00. A CIB biztonságos és töretlen fejlődésének további garanciája a tulajdonosi háttér, a bank tulajdonosa az Intesa Sanpaolo S.p.A., amely 2007-ben a Sanpaolo IMI és a Banca Intesa fúziójával jött létre. Anyabankjaik példáját követve a CIB Bank Zrt. és az Inter-Európa Bank Zrt. 2008. január 1-jén egyesültek, így az ország egyik legjelentősebb bankja jött létre.
A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Nyitva tartás h: 7.45-18.00 k: 7.45-17.00 sze: 7.45-17.00 cs: 7.45-17.00 p: 7.45-16.00 szo: - v: - Gyermekbarát bankfiók
Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése.
Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik. Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el.
A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik.
CIB BANK ZRT. TELJES KÖRŰ FELHATALMAZÁSSAL RENDELKEZŐ MAGYAR BANK, AMELY SZÉLES KÖRŰ BELFÖLDI ÉS NEMZETKÖZI BANKÁRI TEVÉKENYSÉGET VÉGEZ. CIB BANK ÁLTAL NYÚJTOTT LAKOSSÁGI SZOLGÁLTATÁSOK: NAPI PÉNZÜGYEK, FOLYÓSZÁMLÁK, BANKKÁRTYÁK, ELEKTRONIKUS BANK, BIZTOSÍTÁSOK, SZÉFSZOLGÁLTATÁS MEGTAKARÍTÁSOK, ÉRTÉKPAPÍROK, MEGTAKARÍTÁSOK, ÉRTÉKPAPÍROK HITELEK, LAKÁSHITELEK, SZABAD FELHASZNÁLÁSÚ HITELEK, HITELKÁRTYÁK, BEVÁSÁRLÓKÁRTYA, LÍZING SPECIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOK, PRIVATE BANKING, PRÉMIUM BANKI SZOLGÁLTATÁSOK.
- SZILÁGYI BÉLÁNÉ - AEGON PARTNER PILISVÖRÖSVÁR- BIZTOSÍTÁSI ÉS PÉNZÜGYI TANÁCSADÓ
PEST, 2085 PILISVÖRÖSVÁR, PILISCSABAI U. 6063. HRSZ.Aegon - képviselet Pilisvörösváron és környékén! Immár 20 éve az Aegon tanácsadójaként az alábbi ügyekben segítem ügyfeleimet: nyugdíjtanácsadás - életbiztosítás - balesetbiztosítás - lakásbiztosítás - egészségbiztosítás - megtakarítással kombinált életbiztosítás - forint vagy eurós alapú befektetések - vállalati vagyonbiztosítás - kötelező gépjármű felelősségbiztosítás - casco - hitel - pénzügyi tanácsadás - EUB utasbiztosítás. KÉRÉSÉRE MEGBESZÉLT IDŐPONTBAN FELKERESEM OTTHONÁBAN VAGY MUNKAHELYÉN.
Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-15.00 sze: 7.45-16.00 cs: 7.45-15.00 p: 7.45-14.00 szo: - v: - Az OTP Bank 1990-ben alakult részvénytársasággá. A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál.
Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik. Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-15.00 sze: 7.45-16.00 cs: 7.45-15.00 p: 7.45-14.00 szo: - v: - Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-15.00 sze: 7.45-16.00 cs: 7.45-15.00 p: 7.45-14.00 szo: - v: -
Nyitva tartás h: 7.45-14.30 k: 7.45-13.00 sze: 7.45-13.00 cs: 7.45-13.00 p: 7.45-12.00 szo: - v: Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése.
A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál. Gyermekbarát csak USD, EUR Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-16.00 sze: 7.45-15.30 cs: 7.45-15.30 p: 7.45-13.00 szo: - v:
Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való kapcsolatunkat. Célunk, hogy a kockázatokat lehetőségekké alakítsuk, erősítve ezzel a Bankcsoport hosszú távú fenntarthatóságát, a bizalom erősítését. A bank stabil pénzügyi helyzete, növekvő gazdasági teljesítménye; etikus és transzparenstevékenysége valamint a felelős pénzügyi szolgáltatások biztosítják a kiszámítható és megbízható működést, mely egyben lehetőséget nyújt a környezet, illetve a társadalom szélesebb körű figyelembe vételére, támogatására. Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-16.00 sze: 7.45-15.30 cs: 7.45-15.30 p: 7:45-13:00 szo: - v:
- OTP BANK NYRT. - MISKOLC - AVAS,
BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN, 3524 MISKOLC, MISKOLC-AVAS, KLAPKA GY. U. 18.Folyamatosan törekszünk a tevékenységünkből fakadó közvetlen és közvetett negatív környezeti hatások csökkentésére, valamint a szemléletformálás a környezettudatosság terén. Az OTP Bank tevékenysége hatást gyakorol a gazdaságra, társadalomra és környezetre egyaránt, ugyanakkor a globális kihívások is befolyásolják működésünket, érintettjeinkkel való kapcsolatunkat. Célunk, hogy a kockázatokat lehetőségekké alakítsuk, erősítve ezzel a Bankcsoport hosszú távú fenntarthatóságát, a bizalom erősítését. Nyitva tartás h: 7.45-17.00 k: 7.45-15.30 sze: 7.45-15.30 cs: 7.45-15.30 p: 7.45-13.30 szo: - v: -
A több 10 éves tapasztalattal rendelkező CIB Bank univerzális hitelintézetként magas színvonalú pénzügyi szolgáltatásokat nyújt társas vállalkozások, intézmények, önkormányzatok és egyéni vállalkozók, valamint lakossági ügyfelek számára egyaránt. Hagyományos kereskedelmi banki és befektetési kínálatát széles körű faktoring és lízing megoldások egészítik ki. A fiókhálózat mellett, számos elektronikus csatorna is segíti az ügyfeleket pénzügyeik gyors és kényelmes intézésében, mint például a CIB Internet Bank, mobilCIB, vagy az eBroker információs és értékpapír-kereskedési rendszer.
Magyarország egyik meghatározó bankcsoportjaként egyre aktívabban kívánunk hozzájárulni társadalmi, gazdasági és természeti környezetünk fenntartható fejlődéséhez. Ennek érdekében arra törekszünk, hogy döntéseinkben fokozott figyelmet szenteljünk társadalmi, gazdasági, természeti környezetünk igényeinek és értékeinek. Üzleti stratégiánk kialakításakor az is fontos célunk, hogy érintettjeink (munkatársak, ügyfelek, tulajdonos, beszállítók stb.) számára szilárd és hosszú távon meghatározó értékeket hozzunk létre. Ez azt jelenti, hogy megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
Az OTP Bank 1990-ben alakult részvénytársasággá. A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál. Nyitva tartás h: 7.45-16.00 k: 7.45-12.30 sze: 7.45-12.30 cs: 7.45-12.30 p: 7.45-12.00 szo: - v: - Munkaközi szünet: Hétfőn 12.00-12.30
Magyarország egyik meghatározó bankcsoportjaként egyre aktívabban kívánunk hozzájárulni társadalmi, gazdasági és természeti környezetünk fenntartható fejlődéséhez. Ennek érdekében arra törekszünk, hogy döntéseinkben fokozott figyelmet szenteljünk társadalmi, gazdasági, természeti környezetünk igényeinek és értékeinek. Üzleti stratégiánk kialakításakor az is fontos célunk, hogy érintettjeink (munkatársak, ügyfelek, tulajdonos, beszállítók stb.) számára szilárd és hosszú távon meghatározó értékeket hozzunk létre. Ez azt jelenti, hogy megpróbálunk érzékenyen figyelni társadalmi, ökológiai és munkahelyi környezetünk egyensúlyaira. Hiszünk abban, hogy egy fenntarthatóan működő vállalat hosszú távon képes részvényesi értéket létrehozni azáltal, hogy megragadja a gazdasági, környezeti és társadalmi kihívásokban rejlő lehetőségeket, illetve lehetőségeihez mérten kezeli az ezekhez kapcsolódó kockázatokat is.
Az OTP Bank, valamint a Bankcsoport céljainak eléréséhez nélkülözhetetlen a magasan kvalifikált emberi erőforrás megléte. Ezért a Bankcsoport stratégiájában nagy hangsúlyt kap a megfelelően felkészített, értékesítés-orientált, lojális ügyintézői bázis kialakítása és fenntartása, valamint a tehetséges szakemberek megtartása érdekében az egyénre szabott pályaút fejlesztése. Célunk, hogy lendületes növekedéssel, hatékony irányítással és üzemvitellel, továbbá felelős társadalmi szerepvállalással Közép- és Kelet Európa legkedveltebb univerzális bankcsoportjává váljunk. Sikereink zálogát munkatársaink felkészültsége, a helyi- és nemzeti piacok ismerete valamint kiváló ügyfélkapcsolataink tudatos fejlesztése jelenti. Nyitva tartás h: 7.45-16.30 k: 8.00-15.30 sze: 8.00-14.30 cs: 8.00-14.30 p: 8.00-12.00 szo: - v: Munkaközi szünet: hétfőtől csütörtökig11.30-12.00
A CIB biztonságos és töretlen fejlődésének további garanciája a tulajdonosi háttér, a bank tulajdonosa az Intesa Sanpaolo S.p.A., amely 2007-ben a Sanpaolo IMI és a Banca Intesa fúziójával jött létre. Az anyaintézmények példáját követve, 2008. január 1-jével a CIB Bank és az Inter-Európa Bank is egyesítette erejét, amely több mint 100 egységből álló fiókhálózattal, többszörös díjnyertes elektronikus csatornákkal, valamint számos új típusú termékkel és innovatív szolgáltatással áll lakossági és vállalati ügyfelei rendelkezésre.
Nyitva tartás h: 7.45-16.00 k: 7.45-12.30 sze: 7.45-12.30 cs: 7.45-12.30 p: 7.45-12.00 szo: - v: Munkaközi szünet: Hétfőn 12.00-12.30 Az OTP Csoport univerzális pénzügyi szolgáltatásait üzleti és jogi megfontolásokból számos leányvállalat bevonásával nyújtja. Míg Magyarországon a hagyományos banki szolgáltatások az OTP Bank portfolióját alkotják, a modernebb pénzügyi igényeket - például autó-finanszírozás, befektetési alapok, biztosítás - kiszolgáló termékeket az OTP Bank leányvállalatai fejlesztik és értékesítik. Az OTP Bankcsoport innovatív képességét tovább erősítve törekszik az egyes ügyfélcsoportok igényeire szabott értékajánlatainak folyamatos fejlesztésére és az ügyfelekhez való eljuttatására. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása.
Az OTP Bank 1990-ben alakult részvénytársasággá. A hitelintézet által végzett nem banki tevékenységeket leválasztották, létrejöttek a leányvállalatok, és a bank zászlóshajójává vált egy teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó bankcsoportnak, amely az univerzális bankszolgáltatásokon kívül egyebek mellett jelzálogbanki, lakástakarékpénztári, faktoring-, lízing-, alapkezelési, nyugdíjpénztári és egészségpénztári szolgáltatásokat is kínál. Az értékteremtési célok eléréséhez kulcsfontosságú a működési folyamatok racionalizálása az anyabankban és az egyes csoporttagok működési és költséghatékonyságának javítása. A csoporttagok közötti szinergiák kihasználása mind Magyarországon, mind a nemzetközi csoportban összehangolt fejlesztések és egyes tevékenységek integrálása révén érhető el. Nyitva tartás h: 10.15-17.00 k: 7.45-13.00 sze: 7.45-13.00 cs: 7.45-13.00 p: 7.45-12.00 szo: - v: -
Az anyaintézmények példáját követve, 2008. január 1-jével a CIB Bank és az Inter-Európa Bank is egyesítette erejét, amely 150 egységből álló fiókhálózattal, többszörös díjnyertes elektronikus csatornákkal, valamint számos új típusú termékkel és innovatív szolgáltatással áll lakossági és vállalati ügyfelei rendelkezésre.
